ÿþ <html> <head><title>Article by M.Loriaux quoting La faillite coupable des retraites</title></head> <body bgcolor="#FFFFFF"> <table width=100%> <tr><td> <div align="left"> <b><a href=../dcfr/dc530loriaux27nov06fr.htm>French</a></b> </div> <p> </td><td> <div align="right"> <b><a href=../index.htm>Home</a></b> </div> <p> </td></tr> <p> <tr><td width=60% bgcolor=#EEEEFF> <div align=left> A paper by Michel Loriaux on intragenerational solidarity, explaining quite in detail the pension system theory exposed in <i>The Self-Imposed Failure of Retirement Systems</i> (see yellow marks, p.18-19). More suitable for the graphs: the <nobr><b><a href=dc531loriaux27nov06.pdf>pdf-file</a></b></nobr>. <br> <br> Safety copy of internet version <nobr>Feb 07</nobr>. <nobr><b><a href=http://www.kbs-frb.be/files/db/FR/Loriaux.pdf>Source</a></b></nobr> </div> </td><td valign=top nowrap> <div align="right"> <b><a href=dc100.htm#fcr>Self-Imposed Failure of Pension Systems</a></b> <br> <b><a href=dc001.htm>Cosandey</a></b> </div> </td></tr> </table> <p> <hr> <hr> <a name=start></a> <html> <head> <meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=UTF-8"> <meta name="Producer" content="Amyuni PDF Converter"> <meta name="Version" content="Version 2.08a - Licence # 886D25C1-8F0F"> <meta name="CreationDate" content="12/12/2006 18:29:28"> <title>Les actions intergénérationnelles au service de la cohésion sociale dans les sociétés vieillissantes</title> </head><body bgcolor=#ffffff vlink="blue" link="blue"> <table border=0 width=100%><tr><td bgcolor=eeeeee align=right><font face=arial,sans-serif><a name=1><b>Page 1</b></a></font></td></tr></table><font size=4 face="Times"><span style="font-size:22px;font-family:Times"> <div style="position:absolute;top:702;left:156"><nobr><b>Les actions intergénérationnelles au service de la </b></nobr></div> <div style="position:absolute;top:744;left:171"><nobr><b>cohésion sociale dans les sociétés vieillissantes</b></nobr></div> </span></font> <font size=3 face="Times"><span style="font-size:16px;font-family:Times"> <div style="position:absolute;top:1164;left:644"><nobr><b>Michel LORIAUX</b></nobr></div> <div style="position:absolute;top:1191;left:517"><nobr><b>Institut de Démographie - UCL</b></nobr></div> <div style="position:absolute;top:1299;left:287"><nobr><i>Communication au séminaire &quot;Comment favoriser les relations </i></nobr></div> <div style="position:absolute;top:1326;left:277"><nobr><i>intergénérationnelles&quot;, organisé par la Fondation Roi Baudouin</i></nobr></div> <div style="position:absolute;top:1353;left:259"><nobr><i>Bruxelles, Auditorium de la Banque Nationale, 27 novembre 2006</i></nobr></div> </span></font> <div style="position:absolute;top:1436;left:0"><hr><table border=0 width=100%><tr><td bgcolor=eeeeee align=right><font face=arial,sans-serif><a name=2><b>Page 2</b></a></font></td></tr></table></div><font size=3 face="Times"><span style="font-size:13px;font-family:Times"> <div style="position:absolute;top:2629;left:127"><nobr>Loriaux - séminaire FRB 27 nov. 2006</nobr></div> </span></font> <font size=3 face="Times"><span style="font-size:16px;font-family:Times"> <div style="position:absolute;top:2633;left:797"><nobr>2</nobr></div> <div style="position:absolute;top:1525;left:127"><nobr><b>L'intergénérationnel: une question de concept</b></nobr></div> <div style="position:absolute;top:1573;left:127"><nobr>L'intergénérationnel est à la mode comme le sont, ou l'ont été en d'autres temps, </nobr></div> <div style="position:absolute;top:1597;left:127"><nobr>la démocratisation de la justice ou la préoccupation écologique. Le terme est non </nobr></div> <div style="position:absolute;top:1621;left:127"><nobr>seulement utilisé comme adjectif, par exemple dans l'expression &quot;relations </nobr></div> <div style="position:absolute;top:1646;left:127"><nobr>intergénérationnelles&quot;, mais aussi comme substantif quand on parle de </nobr></div> <div style="position:absolute;top:1670;left:127"><nobr>&quot;l'intergénérationnel&quot; tout court, et on sait que de nombreuses associations </nobr></div> <div style="position:absolute;top:1694;left:127"><nobr>orientées vers le troisième âge ont composé leur nom à partir de références à </nobr></div> <div style="position:absolute;top:1718;left:127"><nobr>l'âge ou aux générations : &quot;Entr'Ages&quot;, &quot;Mix'Ages&quot;, &quot;Courant d'Age&quot;, &quot;Part Age&quot;, </nobr></div> <div style="position:absolute;top:1742;left:127"><nobr>&quot;Link Age&quot;, &quot;Générations solidaires&quot;, etc.</nobr></div> <div style="position:absolute;top:1790;left:127"><nobr>En fait, au-delà des mots, l'intergénération est aussi un concept, au même titre </nobr></div> <div style="position:absolute;top:1814;left:127"><nobr>que beaucoup d'autres, comme le développement, la mondialisation, le genre, la </nobr></div> <div style="position:absolute;top:1839;left:127"><nobr>solidarité, l'intégration, l'équité, la qualité de vie, etc.</nobr></div> <div style="position:absolute;top:1887;left:127"><nobr>Et il est vrai que nous avons besoin de concepts pour donner un cadre structuré à </nobr></div> <div style="position:absolute;top:1911;left:127"><nobr>notre réflexion sur les faits sociaux, pour comprendre les mécanismes de leur </nobr></div> <div style="position:absolute;top:1935;left:127"><nobr>évolution ou pour assigner des objectifs à nos actions.</nobr></div> <div style="position:absolute;top:1983;left:127"><nobr>L'ennui, c'est que les concepts sont aussi des abstractions, des idées sans </nobr></div> <div style="position:absolute;top:2007;left:127"><nobr>contrepartie réelle immédiate, visibles et compréhensibles de tous, de sorte que </nobr></div> <div style="position:absolute;top:2032;left:127"><nobr>chacun n'a pas forcément une perception identique des mêmes concepts et</nobr></div> <div style="position:absolute;top:2056;left:127"><nobr>surtout que ces concepts sont souvent chargés de dimensions idéologiques </nobr></div> <div style="position:absolute;top:2080;left:127"><nobr>occultées, qui peuvent amener certains à les utiliser à des fins détournées de leur </nobr></div> <div style="position:absolute;top:2104;left:127"><nobr>conception initiale.</nobr></div> <div style="position:absolute;top:2152;left:127"><nobr>De ce point de vue, l'intergénérationnel n'est sans doute pas le concept le plus </nobr></div> <div style="position:absolute;top:2176;left:127"><nobr>suspect d'abus d'usages ou de détournements, mais il faut quand même </nobr></div> <div style="position:absolute;top:2200;left:127"><nobr>reconnaître qu'il est loin d'être transparent et qu'il reste ambigu, en partie déjà </nobr></div> <div style="position:absolute;top:2224;left:127"><nobr>peut-être simplement parce que la notion de génération n'est pas elle-même </nobr></div> <div style="position:absolute;top:2249;left:127"><nobr>univoque et simple à décrire. Depuis longtemps les sociologues et d'autres </nobr></div> <div style="position:absolute;top:2273;left:127"><nobr>scientifiques s'y sont essayés, sans toutefois forcément réussir à se mettre </nobr></div> <div style="position:absolute;top:2297;left:127"><nobr>d'accord.</nobr></div> <div style="position:absolute;top:2369;left:127"><nobr><b>Au fait, c est quoi une génération ?</b></nobr></div> <div style="position:absolute;top:2417;left:127"><nobr>Les démographes ont pour leur part une approche assez simple, mais qui se </nobr></div> <div style="position:absolute;top:2442;left:127"><nobr>révèle vite simpliste, puisqu ils parlent généralement des générations en les </nobr></div> <div style="position:absolute;top:2466;left:127"><nobr>décrivant comme des  cohortes qui désignent des personnes ayant en commun</nobr></div> <div style="position:absolute;top:2490;left:127"><nobr>d être nées durant une période déterminée, généralement l année civile. Mais </nobr></div> <div style="position:absolute;top:2514;left:127"><nobr>cette façon de procéder laisse apparaître rapidement ses limites, car le critère qui </nobr></div> <div style="position:absolute;top:2538;left:127"><nobr>cimente la cohorte et rassemble ses membres est assez fragile, sans contenu</nobr></div> <div style="position:absolute;top:2562;left:127"><nobr>social, ni sociologique. </nobr></div> </span></font> <div style="position:absolute;top:2697;left:0"><hr><table border=0 width=100%><tr><td bgcolor=eeeeee align=right><font face=arial,sans-serif><a name=3><b>Page 3</b></a></font></td></tr></table></div><font size=3 face="Times"><span style="font-size:13px;font-family:Times"> <div style="position:absolute;top:3890;left:127"><nobr>Loriaux - séminaire FRB 27 nov. 2006</nobr></div> </span></font> <font size=3 face="Times"><span style="font-size:16px;font-family:Times"> <div style="position:absolute;top:3894;left:797"><nobr>3</nobr></div> <div style="position:absolute;top:2810;left:127"><nobr>D où la tentation de vouloir identifier les générations en établissant des relations </nobr></div> <div style="position:absolute;top:2834;left:127"><nobr>entre un faisceau de classes d âges et des événements qui ont pu marquer les </nobr></div> <div style="position:absolute;top:2858;left:127"><nobr>individus qui les composent à un moment ou l autre de leur cycle de vie, ou avec </nobr></div> <div style="position:absolute;top:2882;left:127"><nobr>des conditions de vie commune. Malheureusement, ce qui peut paraître simple </nobr></div> <div style="position:absolute;top:2907;left:127"><nobr>en théorie se révèle souvent très complexe en pratique, car une génération n'est </nobr></div> <div style="position:absolute;top:2931;left:127"><nobr>pratiquement jamais désignée par un seul événement ou une seule condition, </nobr></div> <div style="position:absolute;top:2955;left:127"><nobr>mais bien par une succession d événements ou de conditions : de surcroît, ces</nobr></div> <div style="position:absolute;top:2979;left:127"><nobr>mêmes événements ou ces mêmes conditions ne sont généralement pas le fait </nobr></div> <div style="position:absolute;top:3003;left:127"><nobr>d une seule génération, ou d un seul faisceau de générations, mais de l ensemble </nobr></div> <div style="position:absolute;top:3027;left:127"><nobr>de toutes les générations qui constituent une société et qui ont simplement subi </nobr></div> <div style="position:absolute;top:3051;left:127"><nobr>ces événements ou ces conditions à des âges différents. C est ainsi que l on peut</nobr></div> <div style="position:absolute;top:3075;left:127"><nobr>parler des générations du baby boom, de la télévision, de la pilule contraceptive, </nobr></div> <div style="position:absolute;top:3100;left:127"><nobr>de Mai 68, de l ordinateur familial, de l écologie, etc..., mais en reconnaissant</nobr></div> <div style="position:absolute;top:3124;left:127"><nobr>qu il s agit plutôt là de labels à connotation publicitaire qui constituent des </nobr></div> <div style="position:absolute;top:3148;left:127"><nobr>repères chronologiques commodes, sans plus.</nobr></div> <div style="position:absolute;top:3196;left:127"><nobr>La preuve c est que, bien souvent, les membres d une de ces pseudo-générations </nobr></div> <div style="position:absolute;top:3220;left:127"><nobr>n ont pas une conscience très nette d y appartenir : ainsi les enfants dits du</nobr></div> <div style="position:absolute;top:3244;left:127"><nobr> baby boom , c est-à-dire ceux qui ont en commun d être nés pendant une période </nobr></div> <div style="position:absolute;top:3268;left:127"><nobr>de reprise de la fécondité (pratiquement entre 1945 et 1965), ne sont pas pour </nobr></div> <div style="position:absolute;top:3293;left:127"><nobr>autant automatiquement sensibilisés par cette situation commune. Par contre, il</nobr></div> <div style="position:absolute;top:3317;left:127"><nobr>est possible qu à l aube du XXIè siècle, les générations  pleines du baby-boom </nobr></div> <div style="position:absolute;top:3341;left:127"><nobr>prendront conscience des dangers qui pèsent sur le financement de leurs</nobr></div> <div style="position:absolute;top:3365;left:127"><nobr>retraites du fait de la réduction des classes actives constituées par les </nobr></div> <div style="position:absolute;top:3389;left:127"><nobr>générations  creuses d après 1965, et qu elles décideront de s organiser </nobr></div> <div style="position:absolute;top:3413;left:127"><nobr>davantage en mouvement de revendication sociale et de pression politique. </nobr></div> <div style="position:absolute;top:3461;left:127"><nobr>Dans pareil cas, le facteur qui a donné naissance à l unité de la génération n est </nobr></div> <div style="position:absolute;top:3485;left:127"><nobr>pas à proprement parler l événement-source (le  baby boom ), mais l évolution</nobr></div> <div style="position:absolute;top:3510;left:127"><nobr>sociétale qui a braqué depuis plusieurs années les projecteurs de l actualité sur </nobr></div> <div style="position:absolute;top:3534;left:127"><nobr>le secteur de la sécurité sociale. A travers de tels exemples, on voit que la</nobr></div> <div style="position:absolute;top:3558;left:127"><nobr>stratification des âges ne peut être assimilée à une simple superposition de </nobr></div> <div style="position:absolute;top:3582;left:127"><nobr>générations qui seraient identifiées simplement par leur date de naissance.</nobr></div> </span></font> <div style="position:absolute;top:3958;left:0"><hr><table border=0 width=100%><tr><td bgcolor=eeeeee align=right><font face=arial,sans-serif><a name=4><b>Page 4</b></a></font></td></tr></table></div><font size=3 face="Times"><span style="font-size:16px;font-family:Times"> <div style="position:absolute;top:4047;left:127"><nobr>Figure 1 : Un exemple de chronologie utile pour le « marquage » historique des </nobr></div> <div style="position:absolute;top:4071;left:127"><nobr>générations</nobr></div> <div style="position:absolute;top:4538;left:127"><nobr>Source : E. Franken, Peut-on créer de l intergénérationnel ?, <i>L Observatoire</i>, 2000, N° 29,</nobr></div> <div style="position:absolute;top:4562;left:127"><nobr>p 79</nobr></div> <div style="position:absolute;top:4610;left:127"><nobr>Sans doute les choses seraient-elles infiniment plus simples pour les sociologues </nobr></div> <div style="position:absolute;top:4635;left:127"><nobr>s il en était bien ainsi et si, de surcroît, l échelle des âges présentait une </nobr></div> <div style="position:absolute;top:4659;left:127"><nobr>correspondance stricte avec l échelle des valeurs, celle des attitudes ou celle des </nobr></div> <div style="position:absolute;top:4683;left:127"><nobr>statuts sociaux. Mais heureusement pour l autonomie et la liberté humaine, il </nobr></div> <div style="position:absolute;top:4707;left:127"><nobr>n en est rien, et le marquage d une génération par un événement n est le plus </nobr></div> <div style="position:absolute;top:4731;left:127"><nobr>souvent qu une  construction rétrospective et sélective , c est-à-dire un artefact</nobr></div> <div style="position:absolute;top:4755;left:127"><nobr>intellectuel qui peut devenir dangereusement réducteur s il est manipulé sans </nobr></div> <div style="position:absolute;top:4779;left:127"><nobr>précaution.</nobr></div> <div style="position:absolute;top:4827;left:127"><nobr><b>Toutes les sociétés humaines sont multigénérationnelles...</b></nobr></div> <div style="position:absolute;top:4876;left:127"><nobr>Cependant, le plus important n est sans doute pas d identifier et de marquer </nobr></div> <div style="position:absolute;top:4900;left:127"><nobr>chaque génération, ce qui serait une opération sans grande utilité et</nobr></div> <div style="position:absolute;top:4924;left:127"><nobr>probablement vouée à l échec, mais bien de reconnaître le caractère </nobr></div> <div style="position:absolute;top:4948;left:127"><nobr>multigénérationnel de toute société humaine, c est-à-dire non seulement le fait</nobr></div> <div style="position:absolute;top:4972;left:127"><nobr>qu elle est constituée de plusieurs générations, mais surtout celui qu elle est faite </nobr></div> <div style="position:absolute;top:4996;left:127"><nobr>du croisement, de l intersection et de la pénétration de toutes ces générations et</nobr></div> <div style="position:absolute;top:5020;left:127"><nobr>non de leur simple empilement. </nobr></div> </span></font> <div style="position:absolute;top:5219;left:0"><hr><table border=0 width=100%><tr><td bgcolor=eeeeee align=right><font face=arial,sans-serif><a name=5><b>Page 5</b></a></font></td></tr></table></div><font size=3 face="Times"><span style="font-size:13px;font-family:Times"> <div style="position:absolute;top:6412;left:127"><nobr>Loriaux - séminaire FRB 27 nov. 2006</nobr></div> </span></font> <font size=3 face="Times"><span style="font-size:16px;font-family:Times"> <div style="position:absolute;top:6416;left:797"><nobr>5</nobr></div> <div style="position:absolute;top:5308;left:127"><nobr>Par ailleurs, la vision horizontale des générations successives qui forment la </nobr></div> <div style="position:absolute;top:5332;left:127"><nobr>trame de l évolution historique des sociétés serait incorrecte si elle n était pas </nobr></div> <div style="position:absolute;top:5356;left:127"><nobr>complétée par une perspective verticale mettant les générations en rapport via</nobr></div> <div style="position:absolute;top:5380;left:127"><nobr>les liens de filiation au sein de la famille et de la parentèle. La trame </nobr></div> <div style="position:absolute;top:5404;left:127"><nobr>générationnelle d une société est donc nécessairement double, à la fois </nobr></div> <div style="position:absolute;top:5429;left:127"><nobr>horizontale et verticale, ou longitudinale et transversale, dans la terminologie en </nobr></div> <div style="position:absolute;top:5453;left:127"><nobr>usage chez les démographes. </nobr></div> <div style="position:absolute;top:5501;left:127"><nobr>Bien entendu, une telle situation a toujours existé et, à ce titre, on pourrait donc </nobr></div> <div style="position:absolute;top:5525;left:127"><nobr>dire que la préoccupation intergénérationnelle répond plus à un effet de mode </nobr></div> <div style="position:absolute;top:5549;left:127"><nobr>qu à une véritable innovation. Et il est vrai qu autrefois les difficultés de survie </nobr></div> <div style="position:absolute;top:5573;left:127"><nobr>qui s imposaient à tous les groupements humains rendaient nécessaires </nobr></div> <div style="position:absolute;top:5597;left:127"><nobr>certaines formes de cohabitation et de solidarité entre générations, ce qui se </nobr></div> <div style="position:absolute;top:5622;left:127"><nobr>traduisait notamment par la constitution de familles élargies pluri-</nobr></div> <div style="position:absolute;top:5646;left:127"><nobr>générationnelles et de groupements locaux de défense. Mais entre-temps la mort</nobr></div> <div style="position:absolute;top:5670;left:127"><nobr>a reculé, réduisant les menaces qui pesaient sur les catégories les plus exposées, </nobr></div> <div style="position:absolute;top:5694;left:127"><nobr>les enfants, les mères, les vieillards, et l État s est de plus en plus imposé comme </nobr></div> <div style="position:absolute;top:5718;left:127"><nobr>l organisateur de la protection et de la sécurité collective, se substituant à la </nobr></div> <div style="position:absolute;top:5742;left:127"><nobr>famille et aux groupes primaires de proximité.</nobr></div> <div style="position:absolute;top:5790;left:127"><nobr>Aujourd hui la situation a encore progressé, puisque les difficultés financières </nobr></div> <div style="position:absolute;top:5815;left:127"><nobr>des gouvernements et les attaques réitérées contre  l état providence ont conduit </nobr></div> <div style="position:absolute;top:5839;left:127"><nobr>les pouvoirs publics à remettre en question un certain nombre de leurs </nobr></div> <div style="position:absolute;top:5863;left:127"><nobr>engagements et de leurs responsabilités, recherchant dans les mouvements </nobr></div> <div style="position:absolute;top:5887;left:127"><nobr>associatifs des relais pour assurer certains des rôles traditionnellement dévolus </nobr></div> <div style="position:absolute;top:5911;left:127"><nobr>aux familles et au voisinage.</nobr></div> <div style="position:absolute;top:5959;left:127"><nobr><b>... mais les sociétés vieillissantes le sont plus encore.</b></nobr></div> <div style="position:absolute;top:6007;left:127"><nobr>Pourtant, il existe une différence fondamentale entre les situations anciennes et</nobr></div> <div style="position:absolute;top:6032;left:127"><nobr>les situations contemporaines, qu on pourrait résumer en disant que nos sociétés </nobr></div> <div style="position:absolute;top:6056;left:127"><nobr>sont plus multigénérationnelles qu elles ne l ont jamais été et que leur caractère </nobr></div> <div style="position:absolute;top:6080;left:127"><nobr>multigénérationnel accentué constituera probablement un des défis les plus </nobr></div> <div style="position:absolute;top:6104;left:127"><nobr>importants qu elles auront à rencontrer dans les années ou les décennies à venir.</nobr></div> <div style="position:absolute;top:6152;left:127"><nobr>Et deux grandes  causes peuvent être associées à cette évolution, l une en</nobr></div> <div style="position:absolute;top:6176;left:127"><nobr>rapport avec la dimension horizontale de l intergénérationnel, l autre avec sa </nobr></div> <div style="position:absolute;top:6200;left:127"><nobr>dimension verticale. La première tient à ce qu il est convenu d appeler </nobr></div> <div style="position:absolute;top:6225;left:127"><nobr>l accélération de l Histoire, qui a provoqué l apparition de plus en plus rapide de </nobr></div> <div style="position:absolute;top:6249;left:127"><nobr>générations-événements nombreuses et contrastées. Augustin Cournot, </nobr></div> <div style="position:absolute;top:6273;left:127"><nobr>mathématicien et philosophe français du XIXème siècle essayait de faire une </nobr></div> <div style="position:absolute;top:6297;left:127"><nobr>lecture de l histoire des Temps Modernes en organisant un découpage séculaire </nobr></div> <div style="position:absolute;top:6321;left:127"><nobr>en trois segments générationnels mis bout à bout. </nobr></div> </span></font> <div style="position:absolute;top:6480;left:0"><hr><table border=0 width=100%><tr><td bgcolor=eeeeee align=right><font face=arial,sans-serif><a name=6><b>Page 6</b></a></font></td></tr></table></div><font size=3 face="Times"><span style="font-size:13px;font-family:Times"> <div style="position:absolute;top:7673;left:127"><nobr>Loriaux - séminaire FRB 27 nov. 2006</nobr></div> </span></font> <font size=3 face="Times"><span style="font-size:16px;font-family:Times"> <div style="position:absolute;top:7677;left:797"><nobr>6</nobr></div> <div style="position:absolute;top:6569;left:127"><nobr>Mais de nos jours, la succession des événements est tellement rapide que la </nobr></div> <div style="position:absolute;top:6593;left:127"><nobr>distance entre deux générations significativement différentes n est plus le quart</nobr></div> <div style="position:absolute;top:6617;left:127"><nobr>ou le tiers du siècle, ni même la décennie, mais des durées plus courtes, tant des </nobr></div> <div style="position:absolute;top:6641;left:127"><nobr>faits et des circonstances nouvelles se bousculent au portillon de l actualité, </nobr></div> <div style="position:absolute;top:6665;left:127"><nobr>chaque groupe générationnel pouvant se déterminer par rapport à ceux-ci en les </nobr></div> <div style="position:absolute;top:6690;left:127"><nobr>intériorisant ou en les adoptant comme des repères ou des marqueurs </nobr></div> <div style="position:absolute;top:6714;left:127"><nobr>d identification sociale. Pour prendre un exemple emprunté à l informatique, il</nobr></div> <div style="position:absolute;top:6738;left:127"><nobr>est clair que la génération  Apple risque de ne pas s identifier avec la génération</nobr></div> <div style="position:absolute;top:6762;left:127"><nobr> Commodore ou  Sinclair et que les nouveaux venus du multimédia sur </nobr></div> <div style="position:absolute;top:6786;left:127"><nobr>internet ne se sentent pas très proches des pionniers des ordinateurs personnels </nobr></div> <div style="position:absolute;top:6810;left:127"><nobr>ou des adorateurs de la petite pomme rouge.</nobr></div> <div style="position:absolute;top:6858;left:127"><nobr>La seconde cause se rapportant à la dimension verticale de l intergénérationnel</nobr></div> <div style="position:absolute;top:6883;left:127"><nobr>tient à la profonde révolution épidémiologique qui a permis les remarquables </nobr></div> <div style="position:absolute;top:6907;left:127"><nobr>progrès de longévité ayant marqué le XXe siècle et qui ont eu pour conséquence </nobr></div> <div style="position:absolute;top:6931;left:127"><nobr>dérivée de faire coexister dans le même espace temporel des  générations </nobr></div> <div style="position:absolute;top:6955;left:127"><nobr>familiales nombreuses qui autrefois ne partageaient que de brèves périodes de </nobr></div> <div style="position:absolute;top:6979;left:127"><nobr>vie commune. Paradoxalement, alors que les familles nombreuses sont en voie </nobr></div> <div style="position:absolute;top:7003;left:127"><nobr>de disparition rapide, les générations nombreuses ont tendance à s y substituer. </nobr></div> <div style="position:absolute;top:7051;left:127"><nobr>Figure 2 : L élargissement de la parentèle : les familles à quatre générations </nobr></div> <div style="position:absolute;top:7076;left:127"><nobr>(d après les niveaux de mortalité en Belgique, 1994)</nobr></div> <div style="position:absolute;top:7475;left:127"><nobr><b>Résultats </b>: une fille de 5 ans a en moyenne 3,4 grands-parents survivants (sur 4 possibles et</nobr></div> <div style="position:absolute;top:7499;left:127"><nobr>1,8 arrière-grands-parents survivants (sur 8 possibles)</nobr></div> <div style="position:absolute;top:7536;left:127"><nobr>Source : l auteur</nobr></div> </span></font> <font size=2 face="Times"><span style="font-size:8px;font-family:Times"> <div style="position:absolute;top:7120;left:385"><nobr>Fille</nobr></div> <div style="position:absolute;top:7130;left:364"><nobr>(p</nobr></div> <div style="position:absolute;top:7133;left:376"><nobr>5</nobr></div> <div style="position:absolute;top:7130;left:384"><nobr>= 0,994)</nobr></div> <div style="position:absolute;top:7219;left:222"><nobr>P</nobr></div> <div style="position:absolute;top:7226;left:191"><nobr>(p</nobr></div> <div style="position:absolute;top:7229;left:202"><nobr>34</nobr></div> <div style="position:absolute;top:7226;left:216"><nobr>= 0,968)</nobr></div> <div style="position:absolute;top:7219;left:563"><nobr>M</nobr></div> <div style="position:absolute;top:7226;left:537"><nobr>(p</nobr></div> <div style="position:absolute;top:7229;left:549"><nobr>31</nobr></div> <div style="position:absolute;top:7226;left:560"><nobr>=0,986)</nobr></div> <div style="position:absolute;top:7301;left:173"><nobr>GP</nobr></div> <div style="position:absolute;top:7307;left:150"><nobr>(p</nobr></div> </span></font> <font size=2 face="Times"><span style="font-size:4px;font-family:Times"> <div style="position:absolute;top:7309;left:159"><nobr>63</nobr></div> </span></font> <font size=2 face="Times"><span style="font-size:8px;font-family:Times"> <div style="position:absolute;top:7307;left:171"><nobr>= 0,823)</nobr></div> <div style="position:absolute;top:7301;left:310"><nobr>GM</nobr></div> <div style="position:absolute;top:7307;left:289"><nobr>(p</nobr></div> </span></font> <font size=2 face="Times"><span style="font-size:4px;font-family:Times"> <div style="position:absolute;top:7309;left:299"><nobr>60</nobr></div> </span></font> <font size=2 face="Times"><span style="font-size:8px;font-family:Times"> <div style="position:absolute;top:7307;left:311"><nobr>= 0,922)</nobr></div> <div style="position:absolute;top:7301;left:464"><nobr>GP</nobr></div> <div style="position:absolute;top:7307;left:441"><nobr>(p</nobr></div> </span></font> <font size=2 face="Times"><span style="font-size:4px;font-family:Times"> <div style="position:absolute;top:7309;left:450"><nobr>60</nobr></div> </span></font> <font size=2 face="Times"><span style="font-size:8px;font-family:Times"> <div style="position:absolute;top:7307;left:462"><nobr>= 0,858)</nobr></div> <div style="position:absolute;top:7301;left:591"><nobr>GM</nobr></div> <div style="position:absolute;top:7307;left:571"><nobr>(p</nobr></div> </span></font> <font size=2 face="Times"><span style="font-size:4px;font-family:Times"> <div style="position:absolute;top:7309;left:580"><nobr>57</nobr></div> </span></font> <font size=2 face="Times"><span style="font-size:8px;font-family:Times"> <div style="position:absolute;top:7307;left:592"><nobr>= 0,936)</nobr></div> </span></font> <font size=2 face="Times"><span style="font-size:5px;font-family:Times"> <div style="position:absolute;top:7372;left:144"><nobr>AGP</nobr></div> <div style="position:absolute;top:7377;left:127"><nobr>(p</nobr></div> </span></font> <font size=2 face="Times"><span style="font-size:4px;font-family:Times"> <div style="position:absolute;top:7379;left:135"><nobr>92</nobr></div> </span></font> <font size=2 face="Times"><span style="font-size:5px;font-family:Times"> <div style="position:absolute;top:7377;left:146"><nobr>= 0,057)</nobr></div> <div style="position:absolute;top:7372;left:201"><nobr>AGM</nobr></div> <div style="position:absolute;top:7377;left:186"><nobr>(p</nobr></div> </span></font> <font size=2 face="Times"><span style="font-size:4px;font-family:Times"> <div style="position:absolute;top:7379;left:194"><nobr>89</nobr></div> </span></font> <font size=2 face="Times"><span style="font-size:5px;font-family:Times"> <div style="position:absolute;top:7377;left:204"><nobr>= 0,282)</nobr></div> <div style="position:absolute;top:7372;left:280"><nobr>AGP</nobr></div> <div style="position:absolute;top:7377;left:264"><nobr>(p</nobr></div> </span></font> <font size=2 face="Times"><span style="font-size:4px;font-family:Times"> <div style="position:absolute;top:7379;left:272"><nobr>89</nobr></div> </span></font> <font size=2 face="Times"><span style="font-size:5px;font-family:Times"> <div style="position:absolute;top:7377;left:282"><nobr>= 0,115)</nobr></div> <div style="position:absolute;top:7372;left:336"><nobr>AGM</nobr></div> <div style="position:absolute;top:7377;left:321"><nobr>(p</nobr></div> </span></font> <font size=2 face="Times"><span style="font-size:4px;font-family:Times"> <div style="position:absolute;top:7379;left:329"><nobr>86</nobr></div> </span></font> <font size=2 face="Times"><span style="font-size:5px;font-family:Times"> <div style="position:absolute;top:7377;left:339"><nobr>= 0,411)</nobr></div> <div style="position:absolute;top:7372;left:433"><nobr>AGP</nobr></div> <div style="position:absolute;top:7377;left:417"><nobr>(p</nobr></div> </span></font> <font size=2 face="Times"><span style="font-size:4px;font-family:Times"> <div style="position:absolute;top:7379;left:425"><nobr>89</nobr></div> </span></font> <font size=2 face="Times"><span style="font-size:5px;font-family:Times"> <div style="position:absolute;top:7377;left:435"><nobr>= 0,115)</nobr></div><div style="position:absolute;top:7372;left:490"><nobr>AGM</nobr></div> <div style="position:absolute;top:7377;left:476"><nobr>(p</nobr></div> </span></font> <font size=2 face="Times"><span style="font-size:4px;font-family:Times"> <div style="position:absolute;top:7379;left:484"><nobr>86</nobr></div> </span></font> <font size=2 face="Times"><span style="font-size:5px;font-family:Times"> <div style="position:absolute;top:7377;left:494"><nobr>= 0,411)</nobr></div> <div style="position:absolute;top:7373;left:562"><nobr>AGP</nobr></div> <div style="position:absolute;top:7378;left:545"><nobr>(p</nobr></div> </span></font> <font size=2 face="Times"><span style="font-size:4px;font-family:Times"> <div style="position:absolute;top:7380;left:554"><nobr>86</nobr></div> </span></font> <font size=2 face="Times"><span style="font-size:5px;font-family:Times"> <div style="position:absolute;top:7378;left:563"><nobr>= 0,199)</nobr></div> <div style="position:absolute;top:7373;left:619"><nobr>AGM</nobr></div> <div style="position:absolute;top:7378;left:604"><nobr>(p</nobr></div> </span></font> <font size=2 face="Times"><span style="font-size:4px;font-family:Times"> <div style="position:absolute;top:7380;left:612"><nobr>83</nobr></div> </span></font> <font size=2 face="Times"><span style="font-size:5px;font-family:Times"> <div style="position:absolute;top:7378;left:622"><nobr>= 0,534)</nobr></div> <div style="position:absolute;top:7413;left:130"><nobr>0,045</nobr></div> <div style="position:absolute;top:7413;left:189"><nobr>0,223</nobr></div> <div style="position:absolute;top:7413;left:273"><nobr>0,102</nobr></div> <div style="position:absolute;top:7413;left:334"><nobr>0,365</nobr></div> <div style="position:absolute;top:7413;left:436"><nobr>0,097</nobr></div> <div style="position:absolute;top:7413;left:499"><nobr>0,346</nobr></div> <div style="position:absolute;top:7413;left:559"><nobr>0,183</nobr></div> <div style="position:absolute;top:7413;left:621"><nobr>0,490</nobr></div> </span></font> <font size=2 face="Times"><span style="font-size:7px;font-family:Times"> <div style="position:absolute;top:7412;left:170"><nobr>+</nobr></div> <div style="position:absolute;top:7413;left:245"><nobr>+</nobr></div> <div style="position:absolute;top:7412;left:314"><nobr>+</nobr></div> <div style="position:absolute;top:7413;left:395"><nobr>+</nobr></div> <div style="position:absolute;top:7412;left:479"><nobr>+</nobr></div> <div style="position:absolute;top:7412;left:540"><nobr>+</nobr></div> <div style="position:absolute;top:7412;left:604"><nobr>+</nobr></div> </span></font> <font size=3 face="Times"><span style="font-size:14px;font-family:Times"> <div style="position:absolute;top:7428;left:365"><nobr><b>= 1,85 </b></nobr></div> </span></font> <div style="position:absolute;top:7741;left:0"><hr><table border=0 width=100%><tr><td bgcolor=eeeeee align=right><font face=arial,sans-serif><a name=7><b>Page 7</b></a></font></td></tr></table></div><font size=3 face="Times"><span style="font-size:13px;font-family:Times"> <div style="position:absolute;top:8934;left:127"><nobr>Loriaux - séminaire FRB 27 nov. 2006</nobr></div> </span></font> <font size=3 face="Times"><span style="font-size:16px;font-family:Times"> <div style="position:absolute;top:8938;left:797"><nobr>7</nobr></div> <div style="position:absolute;top:7830;left:127"><nobr>On le sait, les conditions actuelles de longévité permettent la présence </nobr></div> <div style="position:absolute;top:7854;left:127"><nobr>simultanée dans certaines familles de quatre ou cinq générations en filiation</nobr></div> <div style="position:absolute;top:7878;left:127"><nobr>directe, et même si les périodes de vie réellement partagées ne sont pas toujours </nobr></div> <div style="position:absolute;top:7902;left:127"><nobr>plus longues qu autrefois pour tous, la nature des relations entre les membres de </nobr></div> <div style="position:absolute;top:7926;left:127"><nobr>la parentèle est appelé à changer considérablement : comme l écrivait A. </nobr></div> <div style="position:absolute;top:7951;left:127"><nobr>Cournot,  une plus grande durée de compagnonnage favorise les influences </nobr></div> <div style="position:absolute;top:7975;left:127"><nobr>réciproques, accentue les rapports de compétition ou de coopération selon les cas, </nobr></div> <div style="position:absolute;top:7999;left:127"><nobr>modifie, aux diverses étapes du parcours de vie, la configuration des enjeux liés à </nobr></div> <div style="position:absolute;top:8023;left:127"><nobr>la séparation, à la distribution du pouvoir, à la détention et à la répartition des </nobr></div> <div style="position:absolute;top:8047;left:127"><nobr>biens économiques et symboliques .</nobr></div> <div style="position:absolute;top:8095;left:127"><nobr><b>Les rôles des femmes et des hommes y sont bouleversés</b></nobr></div> <div style="position:absolute;top:8144;left:127"><nobr>On pourrait donner de multiples exemples des changements induits par cet</nobr></div> <div style="position:absolute;top:8168;left:127"><nobr>allongement de la vie et par la multiplication des générations. Ainsi, la femme </nobr></div> <div style="position:absolute;top:8192;left:127"><nobr>mariée dans la cinquantaine risque d avoir à la fois des petits enfants et de </nobr></div> <div style="position:absolute;top:8216;left:127"><nobr>posséder encore ses parents ou beaux-parents, de sorte que les contraintes qui </nobr></div> <div style="position:absolute;top:8240;left:127"><nobr>pèsent sur elle peuvent devenir très lourdes, dans la mesure où elle est sollicitée </nobr></div> <div style="position:absolute;top:8264;left:127"><nobr>à la fois par le bas et le haut de l échelle des âges et qu elle est parfois </nobr></div> <div style="position:absolute;top:8288;left:127"><nobr>littéralement transformée en femme  Atlas , obligée de supporter et d entretenir </nobr></div> <div style="position:absolute;top:8312;left:127"><nobr>à la fois ses descendants et ses ascendants, tout en exerçant souvent une </nobr></div> <div style="position:absolute;top:8337;left:127"><nobr>profession extérieure, et de devenir, parfois contre son gré, un véritable otage </nobr></div> <div style="position:absolute;top:8361;left:127"><nobr>familial de l intergénérationnel. </nobr></div> <div style="position:absolute;top:8409;left:127"><nobr>Pour l homme, même si ses rôles familiaux et domestiques sont sensiblement</nobr></div> <div style="position:absolute;top:8433;left:127"><nobr>différents, et s il bénéficie moins des progrès de longévité à cause de la </nobr></div> <div style="position:absolute;top:8457;left:127"><nobr>surmortalité masculine qui donne un avantage de survie de 5 à 8 ans </nobr></div> <div style="position:absolute;top:8481;left:127"><nobr>supplémentaires en moyenne aux mères, il n empêche que s il est retraité ou </nobr></div> <div style="position:absolute;top:8505;left:127"><nobr>préretraité à 55 ans, il conserve une perspective de vivre encore 20 ou 30 ans en </nobr></div> <div style="position:absolute;top:8529;left:127"><nobr>dehors des contraintes du travail, dans une optique de temps libéré, ce qui</nobr></div> <div style="position:absolute;top:8554;left:127"><nobr>contraste fortement avec la situation qui prévalait encore dans les années </nobr></div> <div style="position:absolute;top:8578;left:127"><nobr>d immédiat après-guerre, où la retraite était pour beaucoup de travailleurs</nobr></div> <div style="position:absolute;top:8602;left:127"><nobr>l antichambre de la mort en ne la précédant que de peu de temps. </nobr></div> <div style="position:absolute;top:8650;left:127"><nobr>Arrivé à cette phase de sa vie, il a aussi de sérieuses chances d avoir encore </nobr></div> <div style="position:absolute;top:8674;left:127"><nobr>plusieurs de ses parents et/ou beaux parents survivants, et il ne deviendra </nobr></div> <div style="position:absolute;top:8698;left:127"><nobr>probablement orphelin complet qu après avoir déjà quitté la vie professionnelle </nobr></div> <div style="position:absolute;top:8722;left:127"><nobr>depuis plusieurs années. Conséquence concrète immédiate : deux générations de </nobr></div> <div style="position:absolute;top:8747;left:127"><nobr>retraités en rapport de filiation directe sont appelées à se côtoyer, et parfois à </nobr></div> <div style="position:absolute;top:8771;left:127"><nobr>cohabiter et à s entretenir mutuellement. </nobr></div> <div style="position:absolute;top:8819;left:127"><nobr>Conséquence indirecte : si les enfants sont quasiment assurés de garder leurs </nobr></div> <div style="position:absolute;top:8843;left:127"><nobr>parents jusqu à un âge avancé, ils doivent aussi se résoudre à ne pas hériter de </nobr></div> <div style="position:absolute;top:8867;left:127"><nobr>leurs géniteurs avant d être eux-mêmes retraités, à un moment où leurs besoins </nobr></div> </span></font> <div style="position:absolute;top:9002;left:0"><hr><table border=0 width=100%><tr><td bgcolor=eeeeee align=right><font face=arial,sans-serif><a name=8><b>Page 8</b></a></font></td></tr></table></div><font size=3 face="Times"><span style="font-size:13px;font-family:Times"> <div style="position:absolute;top:10195;left:127"><nobr>Loriaux - séminaire FRB 27 nov. 2006</nobr></div> </span></font> <font size=3 face="Times"><span style="font-size:16px;font-family:Times"> <div style="position:absolute;top:10199;left:797"><nobr>8</nobr></div> <div style="position:absolute;top:9091;left:127"><nobr>financiers sont sans doute moindres et leurs projets d investissements mobiliers </nobr></div> <div style="position:absolute;top:9115;left:127"><nobr>et immobiliers réduits.</nobr></div> <div style="position:absolute;top:9163;left:127"><nobr>A travers ces quelques illustrations, on découvre donc que l intrusion de </nobr></div> <div style="position:absolute;top:9187;left:127"><nobr>l intergénérationnel dans le discours des chercheurs et dans la pratique des gens </nobr></div> <div style="position:absolute;top:9212;left:127"><nobr>de terrain n est pas un phénomène aléatoire, ni une mode, mais qu elle </nobr></div> <div style="position:absolute;top:9236;left:127"><nobr>correspond à un besoin nouveau répondant lui-même à une situation nouvelle. </nobr></div> <div style="position:absolute;top:9260;left:127"><nobr>Le principal problème que pose l existence de générations nombreuses, à la fois </nobr></div> <div style="position:absolute;top:9284;left:127"><nobr>dans la parentèle et dans la société, c est d abord le fait que le flux générationnel </nobr></div> <div style="position:absolute;top:9308;left:127"><nobr>s est considérablement accéléré mais aussi et surtout le fait que l on assiste à une </nobr></div> <div style="position:absolute;top:9332;left:127"><nobr>diversification accrue des situations et des conditions de vie des diverses</nobr></div> <div style="position:absolute;top:9356;left:127"><nobr>générations. Bien évidemment toutes les générations n ont pas des besoins ou</nobr></div> <div style="position:absolute;top:9380;left:127"><nobr>des aspirations identiques, et là où certains aspirent à plus de loisirs, de voyages </nobr></div> <div style="position:absolute;top:9405;left:127"><nobr>et de divertissements, d autres espèrent avoir une utilité collective, tandis que </nobr></div> <div style="position:absolute;top:9429;left:127"><nobr>d autres encore se réfugient dans le travail et dans la reconnaissance </nobr></div> <div style="position:absolute;top:9453;left:127"><nobr>professionnelle, sans parler des générations d enfants, d adolescents et</nobr></div> <div style="position:absolute;top:9477;left:127"><nobr>d étudiants qui ont aussi des demandes fondamentalement différentes.</nobr></div> <div style="position:absolute;top:9525;left:127"><nobr><b>La multiplicité des générations menace les équilibres de nos sociétés</b></nobr></div> <div style="position:absolute;top:9573;left:127"><nobr>Or, il est toujours extrêmement difficile dans une collectivité de satisfaire </nobr></div> <div style="position:absolute;top:9598;left:127"><nobr>simultanément des besoins très différents, et parfois même opposés, alors que la </nobr></div> <div style="position:absolute;top:9622;left:127"><nobr>disponibilité de moyens limités impose généralement des arbitrages complexes et</nobr></div> <div style="position:absolute;top:9646;left:127"><nobr>des choix délicats. Faut-il encourager l épargne ou la consommation, favoriser les </nobr></div> <div style="position:absolute;top:9670;left:127"><nobr>jeunes ou les vieux, construire des écoles ou des maisons de repos, améliorer les </nobr></div> <div style="position:absolute;top:9694;left:127"><nobr>conditions de vie pénitentiaires ou indemniser les victimes, assurer la protection</nobr></div> <div style="position:absolute;top:9718;left:127"><nobr>des personnes ou des biens...? Autant de questions qui ne peuvent généralement</nobr></div> <div style="position:absolute;top:9742;left:127"><nobr>pas recevoir de réponses simples ou uniques, lesquelles ne sont d ailleurs jamais </nobr></div> <div style="position:absolute;top:9766;left:127"><nobr>exemptes de considérations normatives ou idéologiques.</nobr></div> <div style="position:absolute;top:9815;left:127"><nobr>Figure 3 : La double dimensionnalité des générations dans les sociétés</nobr></div> <div style="position:absolute;top:9839;left:127"><nobr>multigénérationnelles.</nobr></div> </span></font> <font size=2 face="Times"><span style="font-size:4px;font-family:Times"> <div style="position:absolute;top:10110;left:313"><nobr>.</nobr></div> </span></font> <font size=2 face="Times"><span style="font-size:7px;font-family:Times"> <div style="position:absolute;top:10009;left:163"><nobr>a</nobr></div> <div style="position:absolute;top:10007;left:165"><nobr>u</nobr></div> <div style="position:absolute;top:10004;left:168"><nobr>t</nobr></div> <div style="position:absolute;top:10002;left:168"><nobr>re</nobr></div> <div style="position:absolute;top:9998;left:173"><nobr>s</nobr></div> <div style="position:absolute;top:9994;left:175"><nobr>st</nobr></div> <div style="position:absolute;top:9990;left:177"><nobr>ru</nobr></div> <div style="position:absolute;top:9986;left:183"><nobr>c</nobr></div> <div style="position:absolute;top:9982;left:183"><nobr>tu</nobr></div> <div style="position:absolute;top:9979;left:186"><nobr>r</nobr></div> <div style="position:absolute;top:9976;left:186"><nobr>e</nobr></div> <div style="position:absolute;top:9973;left:190"><nobr>s</nobr></div> <div style="position:absolute;top:9971;left:193"><nobr>(</nobr></div> <div style="position:absolute;top:9969;left:193"><nobr>te</nobr></div> <div style="position:absolute;top:9965;left:196"><nobr>c</nobr></div> <div style="position:absolute;top:9962;left:199"><nobr>h</nobr></div> <div style="position:absolute;top:9959;left:201"><nobr>n</nobr></div> <div style="position:absolute;top:9956;left:203"><nobr>o</nobr></div> <div style="position:absolute;top:9954;left:204"><nobr>lo</nobr></div> <div style="position:absolute;top:9949;left:208"><nobr>g</nobr></div> <div style="position:absolute;top:9946;left:210"><nobr>iq</nobr></div> <div style="position:absolute;top:9942;left:213"><nobr>u</nobr></div> <div style="position:absolute;top:9939;left:216"><nobr>es</nobr></div> <div style="position:absolute;top:9934;left:219"><nobr>,</nobr></div> <div style="position:absolute;top:9931;left:221"><nobr>é</nobr></div> <div style="position:absolute;top:9929;left:223"><nobr>c</nobr></div> <div style="position:absolute;top:9927;left:225"><nobr>o</nobr></div> <div style="position:absolute;top:9923;left:228"><nobr>n</nobr></div> <div style="position:absolute;top:9921;left:229"><nobr>o</nobr></div> <div style="position:absolute;top:9918;left:230"><nobr>m</nobr></div> <div style="position:absolute;top:9913;left:235"><nobr>i</nobr></div> <div style="position:absolute;top:9911;left:234"><nobr>qu</nobr></div> <div style="position:absolute;top:9906;left:240"><nobr>e</nobr></div> <div style="position:absolute;top:9903;left:240"><nobr>s ,</nobr></div> <div style="position:absolute;top:9899;left:247"><nobr>e</nobr></div> <div style="position:absolute;top:9895;left:248"><nobr>tc</nobr></div> <div style="position:absolute;top:9892;left:251"><nobr>.)</nobr></div> <div style="position:absolute;top:9928;left:302"><nobr>s</nobr></div> <div style="position:absolute;top:9931;left:304"><nobr>tru</nobr></div> <div style="position:absolute;top:9936;left:308"><nobr>c</nobr></div> <div style="position:absolute;top:9940;left:310"><nobr>tu</nobr></div> <div style="position:absolute;top:9944;left:313"><nobr>re</nobr></div> <div style="position:absolute;top:9949;left:316"><nobr>s</nobr></div> <div style="position:absolute;top:9952;left:319"><nobr>fa</nobr></div> <div style="position:absolute;top:9956;left:323"><nobr>m</nobr></div> <div style="position:absolute;top:9961;left:326"><nobr>ilial</nobr></div> <div style="position:absolute;top:9969;left:332"><nobr>e</nobr></div> <div style="position:absolute;top:9972;left:335"><nobr>s</nobr></div> <div style="position:absolute;top:10029;left:234"><nobr>structures sociales</nobr></div> </span></font> <font size=2 color="#ffffff" face="Times"><span style="font-size:7px;font-family:Times;color:#ffffff"> <div style="position:absolute;top:9898;left:261"><nobr>s</nobr></div> <div style="position:absolute;top:9900;left:259"><nobr>e</nobr></div> <div style="position:absolute;top:9903;left:258"><nobr>d</nobr></div> <div style="position:absolute;top:9907;left:255"><nobr>s</nobr></div> <div style="position:absolute;top:9911;left:252"><nobr>er</nobr></div> <div style="position:absolute;top:9915;left:249"><nobr>ut</nobr></div> <div style="position:absolute;top:9919;left:246"><nobr>c</nobr></div> <div style="position:absolute;top:9922;left:244"><nobr>u</nobr></div> <div style="position:absolute;top:9924;left:243"><nobr>rt</nobr></div> <div style="position:absolute;top:9928;left:239"><nobr>s</nobr></div> <div style="position:absolute;top:9931;left:290"><nobr>se</nobr></div> <div style="position:absolute;top:9927;left:286"><nobr>x</nobr></div> <div style="position:absolute;top:9924;left:285"><nobr>e</nobr></div> <div style="position:absolute;top:9922;left:281"><nobr>s</nobr></div> <div style="position:absolute;top:9918;left:280"><nobr>s</nobr></div> <div style="position:absolute;top:9916;left:278"><nobr>e</nobr></div> <div style="position:absolute;top:9913;left:275"><nobr>d</nobr></div> <div style="position:absolute;top:9910;left:274"><nobr>t</nobr></div> <div style="position:absolute;top:9907;left:272"><nobr>e</nobr></div> <div style="position:absolute;top:9904;left:269"><nobr>s</nobr></div> <div style="position:absolute;top:9901;left:266"><nobr>e</nobr></div> <div style="position:absolute;top:9898;left:264"><nobr>g</nobr></div> <div style="position:absolute;top:9895;left:264"><nobr>â</nobr></div> </span></font> <font size=2 face="Times"><span style="font-size:7px;font-family:Times"> <div style="position:absolute;top:10087;left:202"><nobr>appro che longitudinale</nobr></div> <div style="position:absolute;top:10097;left:165"><nobr>fo rmatio n des générations-événemen ts</nobr></div> <div style="position:absolute;top:10107;left:201"><nobr>dan s l'His toire sociétale</nobr></div> <div style="position:absolute;top:10035;left:405"><nobr>approche transversale</nobr></div> <div style="position:absolute;top:10065;left:418"><nobr>relations de filiation dans la parentèle</nobr></div> <div style="position:absolute;top:9869;left:132"><nobr>Age</nobr></div> <div style="position:absolute;top:10124;left:409"><nobr>Temp s</nobr></div> </span></font> <div style="position:absolute;top:10263;left:0"><hr><table border=0 width=100%><tr><td bgcolor=eeeeee align=right><font face=arial,sans-serif><a name=9><b>Page 9</b></a></font></td></tr></table></div><font size=3 face="Times"><span style="font-size:13px;font-family:Times"> <div style="position:absolute;top:11456;left:127"><nobr>Loriaux - séminaire FRB 27 nov. 2006</nobr></div> </span></font> <font size=3 face="Times"><span style="font-size:16px;font-family:Times"> <div style="position:absolute;top:11460;left:797"><nobr>9</nobr></div> <div style="position:absolute;top:10352;left:127"><nobr>Source : l'auteur</nobr></div> </span></font> <div style="position:absolute;top:11524;left:0"><hr><table border=0 width=100%><tr><td bgcolor=eeeeee align=right><font face=arial,sans-serif><a name=10><b>Page 10</b></a></font></td></tr></table></div><font size=3 face="Times"><span style="font-size:13px;font-family:Times"> <div style="position:absolute;top:12717;left:127"><nobr>Loriaux - séminaire FRB 27 nov. 2006</nobr></div> </span></font> <font size=3 face="Times"><span style="font-size:16px;font-family:Times"> <div style="position:absolute;top:12721;left:788"><nobr>10</nobr></div> <div style="position:absolute;top:11613;left:127"><nobr>Et peut-être existe-t-il là une possibilité de déstructuration de nos sociétés dans </nobr></div> <div style="position:absolute;top:11637;left:127"><nobr>la mesure où, étant composées de segments sociaux animés d intentions aux </nobr></div> <div style="position:absolute;top:11661;left:127"><nobr>caractéristiques très diversifiées et de besoins fortement différenciés, elles </nobr></div> <div style="position:absolute;top:11685;left:127"><nobr>risquent de devenir de plus en plus difficiles à gérer. Car souvent les politiques </nobr></div> <div style="position:absolute;top:11709;left:127"><nobr>adoptées par les pouvoirs publics, qu elles soient sociales, économiques, </nobr></div> <div style="position:absolute;top:11734;left:127"><nobr>sanitaires ou culturelles, sont uniformes et tiennent peu compte des disparités </nobr></div> <div style="position:absolute;top:11758;left:127"><nobr>entre les différentes couches de la population.</nobr></div> <div style="position:absolute;top:11806;left:127"><nobr>Figure 4 : Une typologie des générations selon Xavier Gaullier (1999) : quels </nobr></div> <div style="position:absolute;top:11830;left:127"><nobr>risques de conflits intergénérationnels ?</nobr></div> </span></font> <font size=3 color="#4309d6" face="Times"><span style="font-size:18px;font-family:Times;color:#4309d6"> <div style="position:absolute;top:11908;left:127"><nobr><b>1900 - 1920</b></nobr></div> </span></font> <font size=3 color="#7f0000" face="Times"><span style="font-size:18px;font-family:Times;color:#7f0000"> <div style="position:absolute;top:11884;left:298"><nobr><i><b>Générations « reléguées » </i><font color="#653200" face="Times">(les grands vieillards -</font></b></nobr></div> </span></font> <font size=3 color="#653200" face="Times"><span style="font-size:18px;font-family:Times;color:#653200"> <div style="position:absolute;top:11908;left:298"><nobr><b>problèmes nombreux et mal résolus de dépendance, de </b></nobr></div> <div style="position:absolute;top:11932;left:298"><nobr><b>solitude, de pauvreté, de santé)</b></nobr></div> </span></font> <font size=3 color="#4309d6" face="Times"><span style="font-size:18px;font-family:Times;color:#4309d6"> <div style="position:absolute;top:11984;left:127"><nobr><b>1920 - 1945</b></nobr></div> </span></font> <font size=3 color="#7f0000" face="Times"><span style="font-size:18px;font-family:Times;color:#7f0000"> <div style="position:absolute;top:11972;left:298"><nobr><i><b>Générations des « trente glorieuses » </i><font color="#653200" face="Times">(actuellement à la </font></b></nobr></div> </span></font> <font size=3 color="#653200" face="Times"><span style="font-size:18px;font-family:Times;color:#653200"> <div style="position:absolute;top:11997;left:298"><nobr><b>retraite = welfare generation)</b></nobr></div> </span></font> <font size=3 color="#4309d6" face="Times"><span style="font-size:18px;font-family:Times;color:#4309d6"> <div style="position:absolute;top:12072;left:127"><nobr><b>1945 - 1975</b></nobr></div> </span></font> <font size=3 color="#7f0000" face="Times"><span style="font-size:18px;font-family:Times;color:#7f0000"> <div style="position:absolute;top:12036;left:298"><nobr><i><b>Générations du « baby-boom » </i><font color="#653200" face="Times">= générations sacrifiées ou</font></b></nobr></div> </span></font> <font size=3 color="#653200" face="Times"><span style="font-size:18px;font-family:Times;color:#653200"> <div style="position:absolute;top:12061;left:298"><nobr><b>des « born to pay » (chômage, stagnation des salaires,</b></nobr></div> <div style="position:absolute;top:12085;left:298"><nobr><b>cessation d activité anticipée, etc.) retraite à partir de </b></nobr></div> <div style="position:absolute;top:12109;left:298"><nobr><b>2005</b></nobr></div> </span></font> <font size=3 color="#4309d6" face="Times"><span style="font-size:18px;font-family:Times;color:#4309d6"> <div style="position:absolute;top:12161;left:127"><nobr><b>1975 - 2000</b></nobr></div> </span></font> <font size=3 color="#7f0000" face="Times"><span style="font-size:18px;font-family:Times;color:#7f0000"> <div style="position:absolute;top:12149;left:298"><nobr><i><b>Générations « de la crise » </i><font color="#653200" face="Times">(dépendance - inégalité) </font></b></nobr></div> </span></font> <font size=3 color="#653200" face="Times"><span style="font-size:18px;font-family:Times;color:#653200"> <div style="position:absolute;top:12173;left:298"><nobr><b>retraite à partir de 2035</b></nobr></div> </span></font> <font size=3 color="#4309d6" face="Times"><span style="font-size:18px;font-family:Times;color:#4309d6"> <div style="position:absolute;top:12225;left:127"><nobr><b>2000 - ?</b></nobr></div> </span></font> <font size=3 color="#7f0000" face="Times"><span style="font-size:18px;font-family:Times;color:#7f0000"> <div style="position:absolute;top:12213;left:298"><nobr><i><b>Générations « des enfants », </i><font color="#653200" face="Times">retraite à partir de 2060 </font></b></nobr></div> </span></font> <font size=3 color="#653200" face="Times"><span style="font-size:18px;font-family:Times;color:#653200"> <div style="position:absolute;top:12237;left:298"><nobr><b>(incertitude maximale sur l avenir)</b></nobr></div> </span></font> <font size=3 face="Times"><span style="font-size:16px;font-family:Times"> <div style="position:absolute;top:12285;left:127"><nobr>Source : adapté par l auteur d après : Xavier Gaullier, <i>Les temps de la vie. Emploi et retraite</i>, </nobr></div> <div style="position:absolute;top:12309;left:127"><nobr>Paris, Ed. Esprit, 1999</nobr></div> <div style="position:absolute;top:12357;left:127"><nobr>La question qui se pose donc avec acuité est de savoir si le rythme de mise en</nobr></div> <div style="position:absolute;top:12382;left:127"><nobr>oeuvre de mesures d adaptation sociétale pour limiter les conséquences négatives </nobr></div> <div style="position:absolute;top:12406;left:127"><nobr>du vieillissement démographique et sociétal sera suffisant pour absorber le flux </nobr></div> <div style="position:absolute;top:12430;left:127"><nobr>générationnel et pour faire front à la complexification des structures collectives. </nobr></div> <div style="position:absolute;top:12454;left:127"><nobr>Autrement dit, ce qui devrait être une source de progrès et une raison de </nobr></div> <div style="position:absolute;top:12478;left:127"><nobr>satisfaction (à savoir les progrès de longévité et de qualité de vie) risque de se </nobr></div> <div style="position:absolute;top:12502;left:127"><nobr>transformer en une cause de déstabilisation, de désordre et de chaos sociétal.</nobr></div> <div style="position:absolute;top:12550;left:127"><nobr>Il résulte notamment de ce diagnostic que tout doit être mis en oeuvre pour </nobr></div> <div style="position:absolute;top:12575;left:127"><nobr>encourager l intergénérationnel, ou plus exactement pour assurer le </nobr></div> <div style="position:absolute;top:12599;left:127"><nobr>développement des solidarités intergénérationnelles, car l intergénérationnel ne </nobr></div> <div style="position:absolute;top:12623;left:127"><nobr>peut se concevoir sans y intégrer une notion de solidarité.</nobr></div> </span></font> <div style="position:absolute;top:12785;left:0"><hr><table border=0 width=100%><tr><td bgcolor=eeeeee align=right><font face=arial,sans-serif><a name=11><b>Page 11</b></a></font></td></tr></table></div><font size=3 face="Times"><span style="font-size:13px;font-family:Times"> <div style="position:absolute;top:13979;left:127"><nobr>Loriaux - séminaire FRB 27 nov. 2006</nobr></div> </span></font> <font size=3 face="Times"><span style="font-size:16px;font-family:Times"> <div style="position:absolute;top:13984;left:790"><nobr>11</nobr></div> <div style="position:absolute;top:12874;left:127"><nobr>Et cela pour une raison simple, à savoir que les sociétés vieillissantes et</nobr></div> <div style="position:absolute;top:12898;left:127"><nobr>multigénérationnelles ont davantage besoin que toutes les autres de mécanismes </nobr></div> <div style="position:absolute;top:12922;left:127"><nobr>régulateurs non seulement pour assurer une répartition équitable des ressources </nobr></div> <div style="position:absolute;top:12946;left:127"><nobr>entre toutes les générations, jeunes et vieilles, et toutes les catégories, actives et</nobr></div> <div style="position:absolute;top:12970;left:127"><nobr>inactives, malades et bien portantes, mais aussi pour faciliter une </nobr></div> <div style="position:absolute;top:12995;left:127"><nobr>reconnaissance réciproque de toutes les générations les unes par rapport aux </nobr></div> <div style="position:absolute;top:13019;left:127"><nobr>autres, devant se traduire par la passation d une sorte de nouveau contrat social </nobr></div> <div style="position:absolute;top:13043;left:127"><nobr>intergénérationnel ou chacun, quel que soit son âge ou son statut, se voit </nobr></div> <div style="position:absolute;top:13067;left:127"><nobr>reconnaître des droits et des devoirs équitablement répartis et assigner des rôles </nobr></div> <div style="position:absolute;top:13091;left:127"><nobr>sociaux en rapport avec ses compétences et ses aspirations. </nobr></div> <div style="position:absolute;top:13115;left:127"><nobr>Bien évidemment, dans une telle approche il y a un parti pris idéologique, celui </nobr></div> <div style="position:absolute;top:13139;left:127"><nobr>de la solidarité et de la priorité communautaire, plutôt que celui de </nobr></div> <div style="position:absolute;top:13163;left:127"><nobr>l individualisme et de l atomisation de la société. </nobr></div> <div style="position:absolute;top:13212;left:127"><nobr><b>& Et particulièrement en matière de sécurité sociale</b></nobr></div> <div style="position:absolute;top:13260;left:127"><nobr>Mais sans vouloir en aucune manière le renier, je postule seulement que c est la </nobr></div> <div style="position:absolute;top:13284;left:127"><nobr>nature nouvelle des relations et des interactions entre les membres de ces </nobr></div> <div style="position:absolute;top:13308;left:127"><nobr>nouvelles sociétés multigénérationnelles qui rend ce choix quasiment inévitable, </nobr></div> <div style="position:absolute;top:13332;left:127"><nobr>sauf à accepter que les conflits ou les affrontements entre générations se </nobr></div> <div style="position:absolute;top:13356;left:127"><nobr>multiplient et débouchent sur la si souvent évoquée guerre des générations, qui </nobr></div> <div style="position:absolute;top:13381;left:127"><nobr>pourrait, si elle devait réellement avoir lieu, ne laisser que ruines et désolations </nobr></div> <div style="position:absolute;top:13405;left:127"><nobr>sur les vestiges d une civilisation qui n aurait pas réussi à absorber le choc de la </nobr></div> <div style="position:absolute;top:13429;left:127"><nobr>longévité et de la géritude.</nobr></div> <div style="position:absolute;top:13477;left:127"><nobr>Un exemple souventt:127"><nobr>protection sociale, notamment en matière d assurance vieillesse et de maladie. </nobr></div> <div style="position:absolute;top:13525;left:127"><nobr>Face aux deux grands principes antagonistes, par répartition ou par </nobr></div> <div style="position:absolute;top:13549;left:127"><nobr>capitalisation, la tentation est souvent forte de vouloir apporter la preuve </nobr></div> <div style="position:absolute;top:13573;left:127"><nobr>scientifique qu un des deux systèmes est supérieur à l autre, notamment en</nobr></div> <div style="position:absolute;top:13598;left:127"><nobr>termes de rentabilité financière. Pourtant cette démarche est absurde, dans la </nobr></div> <div style="position:absolute;top:13622;left:127"><nobr>mesure où les paramètres qui devraient être pris en compte pour permettre de </nobr></div> <div style="position:absolute;top:13646;left:127"><nobr>départager objectivement les deux systèmes sont trop nombreux et imprévisibles </nobr></div> <div style="position:absolute;top:13670;left:127"><nobr>dans leurs évolutions. Le choix final est donc nécessairement idéologique et il </nobr></div> <div style="position:absolute;top:13694;left:127"><nobr>correspond en définitive à opter entre deux modes radicalement différents </nobr></div> <div style="position:absolute;top:13718;left:127"><nobr>d organisation sociétale dont l un fait davantage appel aux mécanismes de </nobr></div> <div style="position:absolute;top:13742;left:127"><nobr>solidarité entre les générations. C est seulement pour cette raison qu il me paraît </nobr></div> <div style="position:absolute;top:13766;left:127"><nobr>de loin préférable à son concurrent, même si je peux admettre que l argument de </nobr></div> <div style="position:absolute;top:13791;left:127"><nobr>renforcer les autres piliers de la protection sociale (par la capitalisation à travers </nobr></div> <div style="position:absolute;top:13815;left:127"><nobr>des assurances-groupes ou des assurances individuelles), pour assurer une </nobr></div> <div style="position:absolute;top:13839;left:127"><nobr>diversification des risques, n est pas forcément dénué de fondement. En </nobr></div> <div style="position:absolute;top:13863;left:127"><nobr>revanche, on peut redouter que l affaiblissement des systèmes de pension légale </nobr></div> <div style="position:absolute;top:13887;left:127"><nobr>fondés sur la répartition aboutisse à une déstructuration des solidarités inter-</nobr></div> <div style="position:absolute;top:13911;left:127"><nobr>générationnelles et à une fragilisation du tissu social. </nobr></div> </span></font> <div style="position:absolute;top:14046;left:0"><hr><table border=0 width=100%><tr><td bgcolor=eeeeee align=right><font face=arial,sans-serif><a name=12><b>Page 12</b></a></font></td></tr></table></div><font size=3 face="Times"><span style="font-size:13px;font-family:Times"> <div style="position:absolute;top:15240;left:127"><nobr>Loriaux - séminaire FRB 27 nov. 2006</nobr></div> </span></font> <font size=3 face="Times"><span style="font-size:16px;font-family:Times"> <div style="position:absolute;top:15245;left:790"><nobr>12</nobr></div> <div style="position:absolute;top:14135;left:127"><nobr>Certes, la question intergénérationnelle déborde largement celle du financement </nobr></div> <div style="position:absolute;top:14159;left:127"><nobr>de la protection sociale, mais il faut bien admettre que les autres formes de </nobr></div> <div style="position:absolute;top:14183;left:127"><nobr>solidarité entre les générations seront beaucoup plus difficiles à mettre en oeuvre </nobr></div> <div style="position:absolute;top:14207;left:127"><nobr>si les fondements de la solidarité collective publique sont sapés par la réduction </nobr></div> <div style="position:absolute;top:14231;left:127"><nobr>des pensions légales ou par une accessibilité moindre à des soins de santé de </nobr></div> <div style="position:absolute;top:14256;left:127"><nobr>qualité gratuits ou bon marché. Il se pourrait même que des poches de pauvreté </nobr></div> <div style="position:absolute;top:14280;left:127"><nobr>et de marginalité qui avaient été largement éradiquées, notamment chez les </nobr></div> <div style="position:absolute;top:14304;left:127"><nobr>personnes âgées, réapparaissent suite à ces atteintes au principe de solidarité. </nobr></div> <div style="position:absolute;top:14328;left:127"><nobr>Un principe de solidarité qui ne devrait d ailleurs pas se limiter à la solidarité</nobr></div> <div style="position:absolute;top:14352;left:127"><nobr>entre les générations, quelle qu en soit l importance, mais aussi entre les </nobr></div> <div style="position:absolute;top:14376;left:127"><nobr>catégories sociales, les sexes, les régions et, bien entendu aussi, les nations.</nobr></div> <div style="position:absolute;top:14424;left:127"><nobr><b>La solidarité entre citoyens doit être globale.</b></nobr></div> <div style="position:absolute;top:14473;left:127"><nobr>On assiste de nous jours en effet à une certaine tendance à fractionner la </nobr></div> <div style="position:absolute;top:14497;left:127"><nobr>protection sociale et la solidarité entre des catégories distinctes de bénéficiaires : </nobr></div> <div style="position:absolute;top:14521;left:127"><nobr>les jeunes, les chômeurs, les malades, les retraités, etc... avec pour conséquence </nobr></div> <div style="position:absolute;top:14545;left:127"><nobr>dangereuse et perverse de s attaquer au principe même de la solidarité, et du</nobr></div> <div style="position:absolute;top:14569;left:127"><nobr>même coup à celui de l'intergénérationnel puisque ces catégories correspondent à </nobr></div> <div style="position:absolute;top:14593;left:127"><nobr>des groupes d'âge différents.</nobr></div> <div style="position:absolute;top:14642;left:127"><nobr>Difficile en effet d être solidaire des malades quand on est bien portant, des sans-</nobr></div> <div style="position:absolute;top:14666;left:127"><nobr>logis quand on est propriétaire ou des vieux quand on est jeune. Or la solidarité, </nobr></div> <div style="position:absolute;top:14690;left:127"><nobr>quand elle cesse d être globale et organique, se transforme en assurance, puis en </nobr></div> <div style="position:absolute;top:14714;left:127"><nobr>protection, pour se dissoudre finalement dans l assistance ou la charité dont on </nobr></div> <div style="position:absolute;top:14738;left:127"><nobr>assiste de nos jours à des formes de résurgence, notamment à travers la charité </nobr></div> <div style="position:absolute;top:14762;left:127"><nobr>spectacle. </nobr></div> <div style="position:absolute;top:14810;left:127"><nobr>Comme l écrit Henri de France (1996),  lorsque le cadre économico-social qui</nobr></div> <div style="position:absolute;top:14834;left:127"><nobr>nous est familier depuis 50 ans (le jeu des intérêts privés corrigé par le filet </nobr></div> <div style="position:absolute;top:14859;left:127"><nobr>anonyme des  assurances sociales ) aura manifesté que sa fécondité est</nobr></div> <div style="position:absolute;top:14883;left:127"><nobr>désormais épuisée, ce sera alors comme en 1789 la fin d un monde. Un réflexe </nobr></div> <div style="position:absolute;top:14907;left:127"><nobr>collectif de survie peut alors pousser les hommes à admettre qu il n y a de vie </nobr></div> <div style="position:absolute;top:14931;left:127"><nobr>sociale possible que constituée de cellules interdépendantes et solidaires. Ceci </nobr></div> <div style="position:absolute;top:14955;left:127"><nobr>n empêcherait bien entendu ni les inégalités ni les conflits, ceux-ci ayant leur </nobr></div> <div style="position:absolute;top:14979;left:127"><nobr>place normale au sein d une société organique ; mais cela amènerait chacun à </nobr></div> <div style="position:absolute;top:15003;left:127"><nobr>découvrir que la vie de l autre lui importe et qu il n est pas possible à la tête de </nobr></div> <div style="position:absolute;top:15027;left:127"><nobr>dire aux pieds :  je n ai pas besoin de vous . La survie des groupes humains </nobr></div> <div style="position:absolute;top:15052;left:127"><nobr>dépend aujourd hui de ce changement radical de perspective .</nobr></div> <div style="position:absolute;top:15100;left:127"><nobr>L auteur sera-t-il entendu ou ne fera-t-on que ce qu on fait habituellement quand </nobr></div> <div style="position:absolute;top:15124;left:127"><nobr>on observe une brèche dans un de nos systèmes ou dans une de nos institutions : </nobr></div> <div style="position:absolute;top:15148;left:127"><nobr>on colmate la fuite jusqu à la prochaine. Là est bien le danger, si nous ne </nobr></div> <div style="position:absolute;top:15172;left:127"><nobr>trouvons pas en temps utile les voies de la solidarité intergénérationnelle, comme </nobr></div> </span></font> <div style="position:absolute;top:15307;left:0"><hr><table border=0 width=100%><tr><td bgcolor=eeeeee align=right><font face=arial,sans-serif><a name=13><b>Page 13</b></a></font></td></tr></table></div><font size=3 face="Times"><span style="font-size:13px;font-family:Times"> <div style="position:absolute;top:16501;left:127"><nobr>Loriaux - séminaire FRB 27 nov. 2006</nobr></div> </span></font> <font size=3 face="Times"><span style="font-size:16px;font-family:Times"> <div style="position:absolute;top:16506;left:790"><nobr>13</nobr></div> <div style="position:absolute;top:15396;left:127"><nobr>nous avons facilement trouvé celles de l informatisation de la société.</nobr></div> </span></font> <div style="position:absolute;top:16568;left:0"><hr><table border=0 width=100%><tr><td bgcolor=eeeeee align=right><font face=arial,sans-serif><a name=14><b>Page 14</b></a></font></td></tr></table></div><font size=3 face="Times"><span style="font-size:13px;font-family:Times"> <div style="position:absolute;top:17762;left:127"><nobr>Loriaux - séminaire FRB 27 nov. 2006</nobr></div> </span></font> <font size=3 face="Times"><span style="font-size:16px;font-family:Times"> <div style="position:absolute;top:17767;left:790"><nobr>14</nobr></div> <div style="position:absolute;top:16657;left:127"><nobr><b>L intergénérationnel :  ça se vit et ça s apprend !</b></nobr></div> <div style="position:absolute;top:16705;left:127"><nobr>Et c est pour cette raison que nous devons multiplier les efforts pour faire </nobr></div> <div style="position:absolute;top:16729;left:127"><nobr>prendre conscience à tous des enjeux de l intergénérationnel et des efforts </nobr></div> <div style="position:absolute;top:16753;left:127"><nobr>collectifs et individuels à soutenir pour rendre viables les sociétés</nobr></div> <div style="position:absolute;top:16778;left:127"><nobr>multigénérationnelles qui se mettent en place progressivement. Cette </nobr></div> <div style="position:absolute;top:16802;left:127"><nobr>mobilisation des consciences est d autant plus nécessaire qu il faut aujourd hui</nobr></div> <div style="position:absolute;top:16826;left:127"><nobr>être persuadé que le réflexe intergénérationnel n est pas inné, mais qu il doit</nobr></div> <div style="position:absolute;top:16850;left:127"><nobr>s acquérir, et que, même s il a existé de façon plus automatique et plus normale </nobr></div> <div style="position:absolute;top:16874;left:127"><nobr>sous d autres formes à d autres époques, il a aujourd hui en grande partie perdu</nobr></div> <div style="position:absolute;top:16898;left:127"><nobr>ses fondements naturels, et qu il faut donc procéder à un réapprentissage de cette </nobr></div> <div style="position:absolute;top:16922;left:127"><nobr>fonction oubliée de nos sociétés mais devenue vitale pour leur survie. Un</nobr></div> <div style="position:absolute;top:16946;left:127"><nobr>apprentissage qui sera d autant plus difficile que les forces agissant en sens</nobr></div> <div style="position:absolute;top:16971;left:127"><nobr>inverse pour porter atteinte aux principes de solidarité intergénérationnelle </nobr></div> <div style="position:absolute;top:16995;left:127"><nobr>seront nombreuses et puissantes et souvent difficiles à contrer. </nobr></div> <div style="position:absolute;top:17043;left:127"><nobr>A ce stade du discours, probablement serez-vous tenté de poser la question clé : </nobr></div> <div style="position:absolute;top:17067;left:127"><nobr>mais concrètement que peut-on faire pour développer les solidarités </nobr></div> <div style="position:absolute;top:17091;left:127"><nobr>intergénérationnelles ? Je dirai d'abord que toutes les initiatives sont les </nobr></div> <div style="position:absolute;top:17115;left:127"><nobr>bienvenues, mêmes les plus modestes ou les plus élémentaires, car </nobr></div> <div style="position:absolute;top:17139;left:127"><nobr>l intergénérationnel ne se décline pas dans un seul genre, ni sous un seul</nobr></div> <div style="position:absolute;top:17164;left:127"><nobr>nombre. L important sera de faire preuve de créativité et d innovation pour ne </nobr></div> <div style="position:absolute;top:17188;left:127"><nobr>pas se limiter aux formes les plus facilement imaginables d activation du réflexe </nobr></div> <div style="position:absolute;top:17212;left:127"><nobr>intergénérationnel. L important sera aussi d arriver progressivement à une </nobr></div> <div style="position:absolute;top:17236;left:127"><nobr>organisation et à une structuration des projets et des initiatives, pour éviter leur </nobr></div> <div style="position:absolute;top:17260;left:127"><nobr>éparpillement et leur stagnation. </nobr></div> <div style="position:absolute;top:17308;left:127"><nobr>Certainement que les efforts déployés par le mouvement associatif dans ce </nobr></div> <div style="position:absolute;top:17332;left:127"><nobr>domaine seront décisifs, mais il ne faudrait pas pour autant que les pouvoirs </nobr></div> <div style="position:absolute;top:17356;left:127"><nobr>publics se tiennent à l écart de ce courant, car leur rôle devra être essentiel pour </nobr></div> <div style="position:absolute;top:17381;left:127"><nobr>assurer le financement et la coordination des initiatives privées ou locales, mais </nobr></div> <div style="position:absolute;top:17405;left:127"><nobr>aussi pour garantir et organiser les formes supérieures de solidarité au niveau </nobr></div> <div style="position:absolute;top:17429;left:127"><nobr>national ou régional, comme la protection sociale, sans pour autant se limiter aux</nobr></div> <div style="position:absolute;top:17453;left:127"><nobr>formules traditionnelles parce qu elle ne tiennent pas assez compte des </nobr></div> <div style="position:absolute;top:17477;left:127"><nobr>changements intervenus dans les structures de nos sociétés et dans la </nobr></div> <div style="position:absolute;top:17501;left:127"><nobr>modification des risques, aussi bien en matière de vieillesse que de protection de </nobr></div> <div style="position:absolute;top:17525;left:127"><nobr>la santé et de la qualité de vie des citoyens. </nobr></div> <div style="position:absolute;top:17574;left:127"><nobr>Même les entreprises devront être mises à contribution car il est évident qu elles </nobr></div> <div style="position:absolute;top:17598;left:127"><nobr>sont trop souvent un vecteur de propagation des courants antivieux et des </nobr></div> <div style="position:absolute;top:17622;left:127"><nobr>conflits intergénérationnels, et qu elles devront bien finir par prendre conscience </nobr></div> <div style="position:absolute;top:17646;left:127"><nobr>que la recherche du profit n est pas leur seule finalité et qu elles doivent s insérer </nobr></div> <div style="position:absolute;top:17670;left:127"><nobr>dans un projet global de société où le bien-être des citoyens doit constituer une </nobr></div> <div style="position:absolute;top:17694;left:127"><nobr>priorité collective absolue.</nobr></div> </span></font> <div style="position:absolute;top:17829;left:0"><hr><table border=0 width=100%><tr><td bgcolor=eeeeee align=right><font face=arial,sans-serif><a name=15><b>Page 15</b></a></font></td></tr></table></div><font size=3 face="Times"><span style="font-size:13px;font-family:Times"> <div style="position:absolute;top:19023;left:127"><nobr>Loriaux - séminaire FRB 27 nov. 2006</nobr></div> </span></font> <font size=3 face="Times"><span style="font-size:16px;font-family:Times"> <div style="position:absolute;top:19028;left:790"><nobr>15</nobr></div> <div style="position:absolute;top:17942;left:127"><nobr><b>Passer à la vitesse supérieure</b></nobr></div> <div style="position:absolute;top:17990;left:127"><nobr>Ce qu'on peut affirmer, avec une relative assurance, c'est que malgré des efforts </nobr></div> <div style="position:absolute;top:18014;left:127"><nobr>louables et nombreux, on est loin d'avoir épuisé la liste des possibilités. </nobr></div> <div style="position:absolute;top:18039;left:127"><nobr>J'ajouterai même que j'ai le sentiment que nous avons jusqu'ici été plutôt timorés</nobr></div> <div style="position:absolute;top:18063;left:127"><nobr>et que nous avons fait preuve de trop de prudence ou de traditionalisme. </nobr></div> <div style="position:absolute;top:18087;left:127"><nobr>Demander aux jeunes de visiter des homes de vieillards ou à des aînés d'aller </nobr></div> <div style="position:absolute;top:18111;left:127"><nobr>raconter leurs expériences de vie dans des écoles ne peut constituer la forme </nobr></div> <div style="position:absolute;top:18135;left:127"><nobr>ultime ou principale des échanges intergénérationnels, même s'il a été </nobr></div> <div style="position:absolute;top:18159;left:127"><nobr>relativement normal de commencer par de telles initiatives qui restent</nobr></div> <div style="position:absolute;top:18183;left:127"><nobr>exemplaires et d'une grande utilité.</nobr></div> <div style="position:absolute;top:18232;left:127"><nobr>Mais il est temps de passer à une vitesse supérieure et d'étudier des formules </nobr></div> <div style="position:absolute;top:18256;left:127"><nobr>plus audacieuses ou plus institutionnalisées, aussi bien à travers des approches </nobr></div> <div style="position:absolute;top:18280;left:127"><nobr>en termes de bénévolat ou de seconde carrière, qu'à travers des projets </nobr></div> <div style="position:absolute;top:18304;left:127"><nobr>d'hébergement ou de prises en charge familiale. Depuis les familles d'accueil </nobr></div> <div style="position:absolute;top:18328;left:127"><nobr>pour les vieux isolés jusqu'aux banques ou l'on capitalise non de l'argent, mais du</nobr></div> <div style="position:absolute;top:18352;left:127"><nobr>temps consacré à des personnes âgées qu'on retrouvera plus tard sous forme de </nobr></div> <div style="position:absolute;top:18376;left:127"><nobr>services divers lorsqu'on sera soi-même âgé et de moins en moins en mesure de </nobr></div> <div style="position:absolute;top:18400;left:127"><nobr>s'assumer seul de façon autonome, les formules ne manque pas : il faut</nobr></div> <div style="position:absolute;top:18425;left:127"><nobr>seulement avoir la volonté de les explorer, mais aussi le courage de supprimer les </nobr></div> <div style="position:absolute;top:18449;left:127"><nobr>obstacles.</nobr></div> <div style="position:absolute;top:18497;left:127"><nobr>Il y a plusieurs années déjà, Maximilienne Levet-Gautrat, la dynamique </nobr></div> <div style="position:absolute;top:18521;left:127"><nobr>propagandiste du Mouvement de la Flamboyance évoquait parmi mille autres </nobr></div> <div style="position:absolute;top:18545;left:127"><nobr>pistes, la possibilité de lancer des emprunts à l'adresse des seniors pour faciliter </nobr></div> <div style="position:absolute;top:18569;left:127"><nobr>la création d'emplois et l'intégration des jeunes sur le marché du travail. </nobr></div> <div style="position:absolute;top:18593;left:127"><nobr>L'imagination est donc au pouvoir et la règle à suivre est simple : tout ce qui </nobr></div> <div style="position:absolute;top:18617;left:127"><nobr>encouragera le dialogue et les relations entre les générations sera favorable à </nobr></div> <div style="position:absolute;top:18642;left:127"><nobr>l'évolution harmonieuse et au progrès des sociétés vieillissantes ; tout ce qui au</nobr></div> <div style="position:absolute;top:18666;left:127"><nobr>contraire renforcera la compétition, l'égoïsme ou même la lutte ouverte les âges </nobr></div> <div style="position:absolute;top:18690;left:127"><nobr>deviendra un facteur de déstabilisation et de désordre.</nobr></div> <div style="position:absolute;top:18738;left:127"><nobr><b>Quelques principes de base à respecter</b></nobr></div> <div style="position:absolute;top:18786;left:127"><nobr>Plusieurs principes doivent cependant être rappelés pour efficacement guider les </nobr></div> <div style="position:absolute;top:18810;left:127"><nobr>actions intergénérationnelles :</nobr></div> <div style="position:absolute;top:18842;left:159"><nobr>- <i>un principe de généralité </i>: l'intergénérationnel ne concerne pas un seul </nobr></div> <div style="position:absolute;top:18866;left:159"><nobr>secteur de l'activité sociétale : il doit les parcourir tous, transversalement </nobr></div> <div style="position:absolute;top:18890;left:159"><nobr>depuis les niveaux microsociaux (par exemple la famille) jusqu'aux niveaux</nobr></div> <div style="position:absolute;top:18914;left:159"><nobr>macro-sociétaux (par exemple l'Etat) en passant par les niveaux mesociaux </nobr></div> <div style="position:absolute;top:18939;left:159"><nobr>(par exemple l'entreprise) ;</nobr></div> <div style="position:absolute;top:18970;left:159"><nobr>- <i>un principe d'universalité </i>: l'intergénérationnel ne doit pas être orienté </nobr></div> </span></font> <div style="position:absolute;top:19090;left:0"><hr><table border=0 width=100%><tr><td bgcolor=eeeeee align=right><font face=arial,sans-serif><a name=16><b>Page 16</b></a></font></td></tr></table></div><font size=3 face="Times"><span style="font-size:13px;font-family:Times"> <div style="position:absolute;top:20284;left:127"><nobr>Loriaux - séminaire FRB 27 nov. 2006</nobr></div> </span></font> <font size=3 face="Times"><span style="font-size:16px;font-family:Times"> <div style="position:absolute;top:20289;left:790"><nobr>16</nobr></div> <div style="position:absolute;top:19179;left:159"><nobr>vers des actions qui concerneraient exclusivement les personnes âgées : dans </nobr></div> <div style="position:absolute;top:19203;left:159"><nobr>le mot intergénération, il y a forcément l'idée de partenariat entre plusieurs</nobr></div> <div style="position:absolute;top:19227;left:159"><nobr>générations et il est impératif que toutes les générations correspondant à </nobr></div> <div style="position:absolute;top:19251;left:159"><nobr>tous les âges de la vie soient associées à ces projets. On a trop souvent le </nobr></div> <div style="position:absolute;top:19275;left:159"><nobr>sentiment que les seules générations impliquées sont seulement d'une part</nobr></div> <div style="position:absolute;top:19300;left:159"><nobr>les enfants en bas âge scolarisés et de l'autre, les personnes âgées, le plus </nobr></div> <div style="position:absolute;top:19324;left:159"><nobr>souvent</nobr></div> <div style="position:absolute;top:19324;left:249"><nobr>d'ailleurs dépendantes et institutionnalisées. Comme si </nobr></div> <div style="position:absolute;top:19348;left:159"><nobr>l'intergénérationnel ne se déclinait qu'aux deux bouts de l'existence vitale. </nobr></div> <div style="position:absolute;top:19372;left:159"><nobr>On est même parfois surpris de constater l'absence ou le manque total de </nobr></div> <div style="position:absolute;top:19396;left:159"><nobr>visibilité des classes d'âge intermédiaires, les adultes au sens restreint du</nobr></div> <div style="position:absolute;top:19420;left:159"><nobr>terme, c'est-à-dire les actifs qui sont pourtant souvent présentés comme les </nobr></div> <div style="position:absolute;top:19444;left:159"><nobr>seuls acteurs qui comptent, notamment sur le plan économique. Or, c'est pour </nobr></div> <div style="position:absolute;top:19468;left:159"><nobr>cette même raison, parce qu'ils détiennent les leviers du pouvoir et les clés </nobr></div> <div style="position:absolute;top:19493;left:159"><nobr>des coffres, qu'ils devraient être présents dans tous les aspects de </nobr></div> <div style="position:absolute;top:19517;left:159"><nobr>l'intergénérationnel. Sinon, ce serait donner raison à ceux qui pensent que </nobr></div> <div style="position:absolute;top:19541;left:159"><nobr>l'intergénérationnel se résume à n'être qu'un gentil dérivatif pour personnes </nobr></div> <div style="position:absolute;top:19565;left:159"><nobr>isolées, et finalement un simple &quot;gadget d'animation&quot; pour maisons de repos.</nobr></div> <div style="position:absolute;top:19597;left:159"><nobr>- <i>un principe de réciprocité </i>: les actions intergénérationnelles ne doivent pas </nobr></div> <div style="position:absolute;top:19621;left:159"><nobr>être à sens unique, orientées exclusivement vers les personnes âgées qui </nobr></div> <div style="position:absolute;top:19645;left:159"><nobr>seraient en quelque sorte les bénéficiaires principaux de ces activités en </nobr></div> <div style="position:absolute;top:19669;left:159"><nobr>termes de services ou d'attentions diverses qui leur seraient prodiguées. Bien </nobr></div> <div style="position:absolute;top:19693;left:159"><nobr>sûr, les problèmes posés par le vieillissement démographique tiennent</nobr></div> <div style="position:absolute;top:19717;left:159"><nobr>principalement à la montée en puissance des seniors, parallèlement à la</nobr></div> <div style="position:absolute;top:19741;left:159"><nobr>diminution des jeunes, mais il serait potentiellement dangereux que les </nobr></div> <div style="position:absolute;top:19765;left:159"><nobr>transferts intergénérationnels soient dirigés en faveur des seules personnes </nobr></div> <div style="position:absolute;top:19790;left:159"><nobr>âgées. Les images négatives de cette catégorie véhiculées dans nos sociétés et </nobr></div> <div style="position:absolute;top:19814;left:159"><nobr>les processus de marginalisation et de dévalorisation dont les personnes </nobr></div> <div style="position:absolute;top:19838;left:159"><nobr>âgées sont victimes, sont probablement dus en grande partie au fait que les </nobr></div> <div style="position:absolute;top:19862;left:159"><nobr>flux intergénérationnels de richesses (au sens large : monétaires, matériels, </nobr></div> <div style="position:absolute;top:19886;left:159"><nobr>services, & ) tels qu'ils sont notamment objectivés par la comptabilité </nobr></div> <div style="position:absolute;top:19910;left:159"><nobr>nationale, apparaissent à beaucoup d'observateurs comme dirigés </nobr></div> <div style="position:absolute;top:19934;left:159"><nobr>principalement des classes jeunes et adultes vers les classes âgées. Et, c'est </nobr></div> <div style="position:absolute;top:19958;left:159"><nobr>bien le cas, si on observe les transferts liés à la sécurité sociale, dont les </nobr></div> <div style="position:absolute;top:19983;left:159"><nobr>branches &quot;pensions&quot; et &quot;maladies&quot; représentent une grande partie des </nobr></div> <div style="position:absolute;top:20007;left:159"><nobr>budgets disponibles qui profitent largement aux retraités. </nobr></div> <div style="position:absolute;top:20038;left:159"><nobr>Pour corriger cette mauvaise impression, il faudrait qu'une nouvelle forme de </nobr></div> <div style="position:absolute;top:20062;left:159"><nobr>comptabilité sociale intergénérationnelle soit mise en place qui tienne compte </nobr></div> <div style="position:absolute;top:20087;left:159"><nobr>de tous les transferts de richesses, matériels et immatériels, et notamment </nobr></div> <div style="position:absolute;top:20111;left:159"><nobr>ceux non monétarisés, qui vont des générations âgées aux générations jeunes </nobr></div> <div style="position:absolute;top:20135;left:159"><nobr>et adultes sous forme de multiples services et donations, aussi bien à travers </nobr></div> <div style="position:absolute;top:20159;left:159"><nobr>l'aide à la construction et à l'achat de biens durables, ou au financement des </nobr></div> <div style="position:absolute;top:20183;left:159"><nobr>études des petits enfants, qu'à travers le gardiennage des enfants en bas âge </nobr></div> <div style="position:absolute;top:20207;left:159"><nobr>ou l'entretien de la maison, le jardinage, la cuisine, le voiturage, etc.</nobr></div> </span></font> <div style="position:absolute;top:20351;left:0"><hr><table border=0 width=100%><tr><td bgcolor=eeeeee align=right><font face=arial,sans-serif><a name=17><b>Page 17</b></a></font></td></tr></table></div><font size=3 face="Times"><span style="font-size:13px;font-family:Times"> <div style="position:absolute;top:21545;left:127"><nobr>Loriaux - séminaire FRB 27 nov. 2006</nobr></div> </span></font> <font size=3 face="Times"><span style="font-size:16px;font-family:Times"> <div style="position:absolute;top:21550;left:790"><nobr>17</nobr></div> </span></font> <div style="position:absolute;top:21612;left:0"><hr><table border=0 width=100%><tr><td bgcolor=eeeeee align=right><font face=arial,sans-serif><a name=18><b>Page 18</b></a></font></td></tr></table></div><font size=3 face="Times"><span style="font-size:13px;font-family:Times"> <div style="position:absolute;top:22805;left:127"><nobr>Loriaux - séminaire FRB 27 nov. 2006</nobr></div> </span></font> <a name=dc01></a> <font size=3 face="Times"><span style="font-size:16px;font-family:Times"> <div style="position:absolute;top:22809;left:788"><nobr>18</nobr></div> <div style="position:absolute;top:21709;left:127"><nobr><b>Quand le contrat est brisé: des systèmes de solidarité &quot;aveugles&quot;?</b></nobr></div> <div style="position:absolute;top:21764;left:159"><nobr>Figure 5 : Une vision des échanges intergénérationnels, dans le système </nobr></div> <div style="position:absolute;top:21788;left:159"><nobr>traditionnel et dans le système actuel, d après <b style="color:black;background-color:#ffff66">David Cosandey</b> (2003)</nobr></div> <div style="position:absolute;top:21833;left:136"><nobr>Les échanges intergénérationnels dans la vie</nobr></div> <div style="position:absolute;top:21854;left:244"><nobr>de l individu :</nobr></div> <div style="position:absolute;top:21875;left:213"><nobr>le système traditionnel</nobr></div> <div style="position:absolute;top:21833;left:549"><nobr>La retraite traditionnelle :</nobr></div> <div style="position:absolute;top:21854;left:497"><nobr>familiale, coutumière, mais vrai échange</nobr></div> <div style="position:absolute;top:22136;left:230"><nobr>Le système actuel</nobr></div> <div style="position:absolute;top:22136;left:546"><nobr>Système actuel (aveugle) :</nobr></div> <div style="position:absolute;top:22157;left:527"><nobr>le contrat entre génération brisé</nobr></div> <div style="position:absolute;top:22412;left:127"><nobr>Un auteur suisse, <b style="color:black;background-color:#ffff66">David Cosandey</b>, a produit récemment un essai assez </nobr></div> <div style="position:absolute;top:22436;left:127"><nobr>controversé (<i>La faillite coupable des retraites. Comment nos assurances vieillesse </i></nobr></div> <div style="position:absolute;top:22461;left:127"><nobr><i>font chuter la natalité</i>, L'Harmattan, 2003) dans la mesure où il est apparu à </nobr></div> <div style="position:absolute;top:22485;left:127"><nobr>beaucoup comme un$itionnalités</nobr></div> <div style="position:absolute;top:22189;left:131"><nobr>Couleurs=causalités</nobr></div> <div style="position:absolute;top:22215;left:162"><nobr><b>La génération</b></nobr></div> <div style="position:absolute;top:22226;left:162"><nobr><b>précédente</b></nobr></div> <div style="position:absolute;top:22238;left:162"><nobr><b>m entretient</b></nobr></div> <div style="position:absolute;top:22284;left:261"><nobr><b>J entretiens la </b></nobr></div> <div style="position:absolute;top:22295;left:261"><nobr><b>génération </b></nobr></div> <div style="position:absolute;top:22307;left:261"><nobr><b>précédente</b></nobr></div> <div style="position:absolute;top:22212;left:311"><nobr><b>La génération</b></nobr></div> <div style="position:absolute;top:22223;left:311"><nobr><b>suivante</b></nobr></div> <div style="position:absolute;top:22235;left:311"><nobr><b>m entretient</b></nobr></div> </span></font> <font size=2 face="Times"><span style="font-size:9px;font-family:Times"> <div style="position:absolute;top:22318;left:598"><nobr><b>Génération N</b></nobr></div> </span></font> <font size=2 face="Times"><span style="font-size:7px;font-family:Times"> <div style="position:absolute;top:22190;left:684"><nobr>automatique</nobr></div> <div style="position:absolute;top:22190;left:551"><nobr>facultatif</nobr></div> </span></font> <font size=2 face="Times"><span style="font-size:9px;font-family:Times"> <div style="position:absolute;top:22324;left:708"><nobr><b>Bilan peut être </b></nobr></div> <div style="position:absolute;top:22337;left:708"><nobr><b>déséquilibré!</b></nobr></div> <div style="position:absolute;top:22227;left:753"><nobr><b>Géné-</b></nobr></div> <div style="position:absolute;top:22240;left:753"><nobr><b>ration</b></nobr></div> <div style="position:absolute;top:22254;left:753"><nobr><b>N 1</b></nobr></div> <div style="position:absolute;top:22229;left:500"><nobr><b>Géné-</b></nobr></div> <div style="position:absolute;top:22243;left:500"><nobr><b>ration</b></nobr></div> <div style="position:absolute;top:22257;left:500"><nobr><b>N+1</b></nobr></div> </span></font> <font size=2 face="Times"><span style="font-size:7px;font-family:Times"> <div style="position:absolute;top:21926;left:164"><nobr><b>Mes parents </b></nobr></div> <div style="position:absolute;top:21938;left:164"><nobr><b>me soignent</b></nobr></div> </span></font> <font size=2 face="Times"><span style="font-size:9px;font-family:Times"> <div style="position:absolute;top:21983;left:150"><nobr><b>0 an</b></nobr></div> </span></font> <font size=2 face="Times"><span style="font-size:7px;font-family:Times"> <div style="position:absolute;top:22011;left:210"><nobr><b>Je </b></nobr></div> <div style="position:absolute;top:22023;left:210"><nobr><b>soigne</b></nobr></div> <div style="position:absolute;top:22034;left:210"><nobr><b>mes</b></nobr></div> <div style="position:absolute;top:22046;left:210"><nobr><b>enfants</b></nobr></div> <div style="position:absolute;top:22008;left:262"><nobr><b>Je soigne</b></nobr></div> <div style="position:absolute;top:22020;left:262"><nobr><b>mes</b></nobr></div> <div style="position:absolute;top:22031;left:262"><nobr><b>parents</b></nobr></div> <div style="position:absolute;top:21926;left:314"><nobr><b>Mes enfants me</b></nobr></div> <div style="position:absolute;top:21938;left:314"><nobr><b>soignent</b></nobr></div> </span></font> <font size=2 face="Times"><span style="font-size:9px;font-family:Times"> <div style="position:absolute;top:21983;left:194"><nobr><b>20 ans</b></nobr></div> <div style="position:absolute;top:21984;left:243"><nobr><b>40 ans</b></nobr></div> <div style="position:absolute;top:21984;left:295"><nobr><b>60 ans</b></nobr></div> <div style="position:absolute;top:21983;left:350"><nobr><b>80 ans</b></nobr></div> <div style="position:absolute;top:22020;left:315"><nobr><b>Les conditionnalités </b></nobr></div> <div style="position:absolute;top:22033;left:315"><nobr><b>respectent les causalités</b></nobr></div> <div style="position:absolute;top:22046;left:315"><nobr><b>Devoirs et droits sont en</b></nobr></div> <div style="position:absolute;top:22059;left:315"><nobr><b>phase.</b></nobr></div> </span></font> <font size=2 face="Times"><span style="font-size:7px;font-family:Times"> <div style="position:absolute;top:22080;left:158"><nobr>Enfance</nobr></div> <div style="position:absolute;top:22080;left:210"><nobr>Parentalité</nobr></div> <div style="position:absolute;top:22080;left:265"><nobr>Dévoue-</nobr></div> <div style="position:absolute;top:22090;left:265"><nobr>ment filial</nobr></div> <div style="position:absolute;top:22080;left:319"><nobr>Vieillesse</nobr></div> <div style="position:absolute;top:21896;left:131"><nobr>Flèches=conditionnalités</nobr></div> <div style="position:absolute;top:21906;left:131"><nobr>Couleurs=causalités</nobr></div> </span></font> <font size=2 face="Times"><span style="font-size:9px;font-family:Times"> <div style="position:absolute;top:21961;left:753"><nobr><b>Géné-</b></nobr></div> <div style="position:absolute;top:21975;left:753"><nobr><b>ration</b></nobr></div> <div style="position:absolute;top:21989;left:753"><nobr><b>N 1</b></nobr></div> <div style="position:absolute;top:22029;left:597"><nobr><b>Génération N</b></nobr></div> <div style="position:absolute;top:21961;left:499"><nobr><b>Géné-</b></nobr></div> <div style="position:absolute;top:21975;left:499"><nobr><b>ration</b></nobr></div> <div style="position:absolute;top:21989;left:499"><nobr><b>N+1</b></nobr></div> <div style="position:absolute;top:22050;left:687"><nobr><b>Bilan équilibré</b></nobr></div> <div style="position:absolute;top:22064;left:687"><nobr><b>(sauf accident)</b></nobr></div> </span></font> <div style="position:absolute;top:22873;left:0"><hr><table border=0 width=100%><tr><td bgcolor=eeeeee align=right><font face=arial,sans-serif><a name=19><b>Page 19</b></a></font></td></tr></table></div><font size=3 face="Times"><span style="font-size:13px;font-family:Times"> <div style="position:absolute;top:24066;left:127"><nobr>Loriaux - séminaire FRB 27 nov. 2006</nobr></div> </span></font> <font size=3 face="Times"><span style="font-size:16px;font-family:Times"> <div style="position:absolute;top:24070;left:788"><nobr>19</nobr></div> <div style="position:absolute;top:22962;left:127"><nobr>même à leur propos de systèmes &quot;aveugles&quot; qu'il propose de rendre &quot;clairvoyants&quot;</nobr></div> <div style="position:absolute;top:22986;left:127"><nobr>par une simple transformation des structures de transfert entre les générations, </nobr></div> <div style="position:absolute;top:23010;left:127"><nobr>en couplant le paiement d'allocations familiales renforcées et le paiement des </nobr></div> <div style="position:absolute;top:23034;left:127"><nobr>retraites grâce à un système de compensation donnant un avantage à ceux qui </nobr></div> <div style="position:absolute;top:23058;left:127"><nobr>auront contribué au renouvellement des générations par leur fécondité et une </nobr></div> <div style="position:absolute;top:23083;left:127"><nobr>&quot;pénalité&quot; à ceux qui auront préféré assurer leur bien être et leur confort</nobr></div> <div style="position:absolute;top:23107;left:127"><nobr>personnel.</nobr></div> <div style="position:absolute;top:23138;left:127"><nobr>Autrefois, c'était le fait de donner aux plus jeunes qui conditionnait le fait de </nobr></div> <div style="position:absolute;top:23163;left:127"><nobr>recevoir des plus vieux, alors qu'aujourd'hui non seulement les systèmes de </nobr></div> <div style="position:absolute;top:23187;left:127"><nobr>protection sociale sont devenus anonymes et déconnectés des liens familiaux, mais </nobr></div> <div style="position:absolute;top:23211;left:127"><nobr>ils ont de surcroît rompu le contrat entre les générations, en supprimant une </nobr></div> <div style="position:absolute;top:23235;left:127"><nobr>partie des relations de conditionnalité. Au lieu d'une double réciprocité, on a </nobr></div> <div style="position:absolute;top:23259;left:127"><nobr>affaire à une relation unilatérale d'obligations des générations actives à l'égard </nobr></div> <div style="position:absolute;top:23283;left:127"><nobr>des générations inactives.</nobr></div> <div style="position:absolute;top:23315;left:127"><nobr>On comprend mieux pourquoi tant de jeunes travailleurs trouvent injuste de de-</nobr></div> <div style="position:absolute;top:23339;left:127"><nobr>voir financer les retraites de leurs prédécesseurs à l'égard desquels ils n'ont même </nobr></div> <div style="position:absolute;top:23363;left:127"><nobr>pas le sentiment d'avoir des obligations puisqu'ils ne les assimilent pas à leurs</nobr></div> <div style="position:absolute;top:23387;left:127"><nobr>parents âgés (à cause du caractère anonyme des prélèvements et des transferts).</nobr></div> <div style="position:absolute;top:23419;left:127"><nobr>Et lorsque le gouvernement fédéral évoque chez nous &quot;le pacte de solidarité entre </nobr></div> <div style="position:absolute;top:23443;left:127"><nobr>les générations&quot;, on est tenté de penser qu'il a peut-être abusé d'une terminologie </nobr></div> <div style="position:absolute;top:23467;left:127"><nobr>toute faite qui réduit à peu de chose la solidarité, puisque les mesures préconisées </nobr></div> <div style="position:absolute;top:23491;left:127"><nobr>se limitent pour l'essentiel au relèvement de l'âge de départ à la retraite et à la</nobr></div> <div style="position:absolute;top:23515;left:127"><nobr>réduction des charges salariales afin d'insuffler &quot;un regain d'énergie à notre </nobr></div> <div style="position:absolute;top:23539;left:127"><nobr>économie&quot; et de garantir &quot;la pérennité de notre système de protection sociale&quot;.</nobr></div> <div style="position:absolute;top:23571;left:127"><nobr>Si les autorités politiques avaient voulu réellement renégocier un nouveau contrat</nobr></div> <div style="position:absolute;top:23595;left:127"><nobr>social, il aurait fallu qu'elles examinent de plus près toutes les raisons pour </nobr></div> <div style="position:absolute;top:23619;left:127"><nobr>lesquelles l'ancien était tombé en décomposition et renégocier un nouveau pacte </nobr></div> <div style="position:absolute;top:23643;left:127"><nobr>social entre les catégories sociales et les générations, avec un partenariat élargi à </nobr></div> <div style="position:absolute;top:23668;left:127"><nobr>tous les acteurs de la vie civile (et pas seulement les partenaires institu-tionnels</nobr></div> <div style="position:absolute;top:23692;left:127"><nobr>traditionnels, syndicats de travailleurs et représentants patronaux), notamment</nobr></div> <div style="position:absolute;top:23716;left:127"><nobr>ceux de la vie associative, afin de redonner à la solidarité collective des </nobr></div> <div style="position:absolute;top:23740;left:127"><nobr>fondements plus solides et plus consensuels.</nobr></div> <div style="position:absolute;top:23788;left:127"><nobr>Pour terminer, je voudrais lancer un avertissement. Qu'on ne s'y trompe pas : en</nobr></div> <div style="position:absolute;top:23812;left:127"><nobr>plaidant pour la reconnaissance de la primauté des solidarités intergénération-</nobr></div> <div style="position:absolute;top:23836;left:127"><nobr>nelles, il ne s'agit pas de rêver à un impossible retour aux sociétés traditionnelles, </nobr></div> <div style="position:absolute;top:23861;left:127"><nobr>mais de préconiser que tous nos efforts visent dorénavant à rendre au lien social </nobr></div> <div style="position:absolute;top:23885;left:127"><nobr>sa priorité oubliée et à réaffirmer la dépendance de l'économique par rapport au</nobr></div> <div style="position:absolute;top:23909;left:127"><nobr>social (et non l'inverse), sans laquelle nos sociétés risquent de succomber à </nobr></div> <div style="position:absolute;top:23933;left:127"><nobr>certaines de leurs tendances actuelles, que nous avions longtemps interprétées </nobr></div> <div style="position:absolute;top:23957;left:127"><nobr>comme des facteurs de progrès, mais qui semblent de plus en plus devoir être </nobr></div> <div style="position:absolute;top:23981;left:127"><nobr>déclinées aussi parfois comme des récessions et même comme des éléments de </nobr></div> <div style="position:absolute;top:24005;left:127"><nobr>désordre ou de chaos.</nobr></div> </span></font> <div style="position:absolute;top:24134;left:0"><hr><table border=0 width=100%><tr><td bgcolor=eeeeee align=right><font face=arial,sans-serif><a name=20><b>Page 20</b></a></font></td></tr></table></div><font size=3 face="Times"><span style="font-size:13px;font-family:Times"> <div style="position:absolute;top:24960;left:64"><nobr>Loriaux - séminaire FRB 27 nov. 2006</nobr></div> </span></font> <font size=3 face="Times"><span style="font-size:16px;font-family:Times"> <div style="position:absolute;top:24963;left:1181"><nobr>20</nobr></div> </span></font> <font size=3 face="Times"><span style="font-size:14px;font-family:Times"> <div style="position:absolute;top:24210;left:216"><nobr><b>Tableau 1 : Quelques exemples d actions à entreprendre dans une conception élargie de la solidarité intergénérationnelle</b></nobr></div> <div style="position:absolute;top:24248;left:76"><nobr><b>Niveaux</b></nobr></div> <div style="position:absolute;top:24248;left:185"><nobr><b>Types de</b></nobr></div> <div style="position:absolute;top:24267;left:188"><nobr><b>contexte</b></nobr></div> <div style="position:absolute;top:24248;left:376"><nobr><b>Exemples de problèmes ou de difficultés</b></nobr></div> <div style="position:absolute;top:24248;left:859"><nobr><b>Exemples d actions à entreprendre</b></nobr></div> <div style="position:absolute;top:24298;left:64"><nobr><i><b>Micro-</b></i></nobr></div> <div style="position:absolute;top:24317;left:64"><nobr><i><b>social</b></i></nobr></div> <div style="position:absolute;top:24298;left:161"><nobr>Famille</nobr></div> </span></font> <font size=3 face="Symbol"><span style="font-size:14px;font-family:Symbol"> <div style="position:absolute;top:24300;left:296"><nobr>" <font face="Times">Affaiblissement de la reconnaissance à l égard des générations</font></nobr></div> </span></font> <font size=3 face="Times"><span style="font-size:14px;font-family:Times"> <div style="position:absolute;top:24319;left:323"><nobr>anciennes</nobr></div> </span></font> <font size=3 face="Symbol"><span style="font-size:14px;font-family:Symbol"> <div style="position:absolute;top:24300;left:764"><nobr>" <font face="Times">Encouragements à la cohabitation intergénérationnelle (primes, </font></nobr></div> </span></font> <font size=3 face="Times"><span style="font-size:14px;font-family:Times"> <div style="position:absolute;top:24319;left:791"><nobr>avantages fiscaux, etc.) et à une reconnaissance de la vocation</nobr></div> <div style="position:absolute;top:24338;left:791"><nobr>intergénérationnelle de la grand-parentalité</nobr></div> </span></font> <font size=3 face="Symbol"><span style="font-size:14px;font-family:Symbol"> <div style="position:absolute;top:24371;left:296"><nobr>" <font face="Times">Maltraitance des vieux</font></nobr></div> <div style="position:absolute;top:24371;left:764"><nobr>" <font face="Times">Création de centres d écoute pour recueillir les plaintes</font></nobr></div> </span></font> <font size=3 face="Times"><span style="font-size:14px;font-family:Times"> <div style="position:absolute;top:24402;left:161"><nobr>Voisinage,</nobr></div> <div style="position:absolute;top:24421;left:161"><nobr>quartier</nobr></div> </span></font> <font size=3 face="Symbol"><span style="font-size:14px;font-family:Symbol"> <div style="position:absolute;top:24404;left:296"><nobr>" <font face="Times">Isolement et solitude des personnes âgées avec des risques</font></nobr></div> </span></font> <font size=3 face="Times"><span style="font-size:14px;font-family:Times"> <div style="position:absolute;top:24423;left:323"><nobr>accrus de morbidité</nobr></div> </span></font> <font size=3 face="Symbol"><span style="font-size:14px;font-family:Symbol"> <div style="position:absolute;top:24404;left:764"><nobr>" <font face="Times">Mise en place de réseaux pour l identification des personnes à</font></nobr></div> </span></font> <font size=3 face="Times"><span style="font-size:14px;font-family:Times"> <div style="position:absolute;top:24423;left:791"><nobr>risques et leur surveillance/assistance</nobr></div> <div style="position:absolute;top:24454;left:161"><nobr>Habitat</nobr></div> </span></font> <font size=3 face="Symbol"><span style="font-size:14px;font-family:Symbol"> <div style="position:absolute;top:24456;left:296"><nobr>" <font face="Times">Difficulté d assurer le maintien à domicile des personnes âgées</font></nobr></div> </span></font> <font size=3 face="Times"><span style="font-size:14px;font-family:Times"> <div style="position:absolute;top:24475;left:323"><nobr>et plus encore lorsqu elles sont dépendantes et invalides</nobr></div> <div style="position:absolute;top:24494;left:323"><nobr>(victimes par ex. d un accident cérébral ou d un traumatisme</nobr></div> <div style="position:absolute;top:24513;left:323"><nobr>quelconque)</nobr></div> </span></font> <font size=3 face="Symbol"><span style="font-size:14px;font-family:Symbol"> <div style="position:absolute;top:24456;left:764"><nobr>" <font face="Times">Organisation d un service de prise en charge immédiate dès la</font></nobr></div> </span></font> <font size=3 face="Times"><span style="font-size:14px;font-family:Times"> <div style="position:absolute;top:24475;left:791"><nobr>sortie de l hôpital et le retour à domicile (pour pallier aux</nobr></div> <div style="position:absolute;top:24494;left:791"><nobr>délais d intervention des structures plus officielles)</nobr></div> </span></font> <font size=3 face="Symbol"><span style="font-size:14px;font-family:Symbol"> <div style="position:absolute;top:24527;left:764"><nobr>" <font face="Times">Développement d habitats groupés et/ou d habitats kangourous</font></nobr></div> <div style="position:absolute;top:24559;left:764"><nobr>" <font face="Times">Création de réseaux de bénévoles pour l accompagnement des</font></nobr></div> </span></font> <font size=3 face="Times"><span style="font-size:14px;font-family:Times"> <div style="position:absolute;top:24578;left:791"><nobr>personnes âgées dans leurs déplacements (courses, démarches</nobr></div> <div style="position:absolute;top:24597;left:791"><nobr>administratives, etc.)</nobr></div> </span></font> <div style="position:absolute;top:25026;left:0"><hr><table border=0 width=100%><tr><td bgcolor=eeeeee align=right><font face=arial,sans-serif><a name=21><b>Page 21</b></a></font></td></tr></table></div><font size=3 face="Times"><span style="font-size:13px;font-family:Times"> <div style="position:absolute;top:25852;left:64"><nobr>Loriaux - séminaire FRB 27 nov. 2006</nobr></div> </span></font> <font size=3 face="Times"><span style="font-size:16px;font-family:Times"> <div style="position:absolute;top:25855;left:1181"><nobr>21</nobr></div> </span></font> <font size=3 face="Times"><span style="font-size:14px;font-family:Times"> <div style="position:absolute;top:25102;left:76"><nobr><b>Niveaux</b></nobr></div> <div style="position:absolute;top:25102;left:185"><nobr><b>Types de</b></nobr></div> <div style="position:absolute;top:25121;left:188"><nobr><b>contexte</b></nobr></div> <div style="position:absolute;top:25102;left:376"><nobr><b>Exemples de problèmes ou de difficultés</b></nobr></div> <div style="position:absolute;top:25102;left:861"><nobr><b>Exemples d actions à entreprendre</b></nobr></div> <div style="position:absolute;top:25152;left:64"><nobr><i><b>Mesosocial </b></i>Local</nobr></div> <div style="position:absolute;top:25171;left:161"><nobr>(communes)</nobr></div> </span></font> <font size=3 face="Symbol"><span style="font-size:14px;font-family:Symbol"> <div style="position:absolute;top:25154;left:296"><nobr>" <font face="Times">Absence de prise en compte des besoins réels des personnes</font></nobr></div> </span></font> <font size=3 face="Times"><span style="font-size:14px;font-family:Times"> <div style="position:absolute;top:25173;left:323"><nobr>âgées en termes de logement, de mobilité, de loisirs, etc.</nobr></div> </span></font> <font size=3 face="Symbol"><span style="font-size:14px;font-family:Symbol"> <div style="position:absolute;top:25154;left:764"><nobr>" <font face="Times">Généralisation des comités communaux consultatifs du</font></nobr></div> </span></font> <font size=3 face="Times"><span style="font-size:14px;font-family:Times"> <div style="position:absolute;top:25173;left:791"><nobr>troisième âge (« Conseils des Sages »)</nobr></div> </span></font> <font size=3 face="Symbol"><span style="font-size:14px;font-family:Symbol"> <div style="position:absolute;top:25206;left:764"><nobr>" <font face="Times">Création de comités de rencontre des générations avec pouvoir</font></nobr></div> </span></font> <font size=3 face="Times"><span style="font-size:14px;font-family:Times"> <div style="position:absolute;top:25225;left:791"><nobr>de recommandations</nobr></div> <div style="position:absolute;top:25256;left:161"><nobr>Ecole</nobr></div> </span></font> <font size=3 face="Symbol"><span style="font-size:14px;font-family:Symbol"> <div style="position:absolute;top:25258;left:296"><nobr>" <font face="Times">Contestation de l autorité des enseignants, violences scolaires,</font></nobr></div> </span></font> <font size=3 face="Times"><span style="font-size:14px;font-family:Times"> <div style="position:absolute;top:25277;left:323"><nobr>etc.</nobr></div> </span></font> <font size=3 face="Symbol"><span style="font-size:14px;font-family:Symbol"> <div style="position:absolute;top:25258;left:764"><nobr>" <font face="Times">Organisation de groupes de dialogue élèves/enseignants</font></nobr></div> <div style="position:absolute;top:25290;left:764"><nobr>" <font face="Times">Développement d une pédagogie intergénérationnelleet</font></nobr></div> </span></font> <font size=3 face="Times"><span style="font-size:14px;font-family:Times"> <div style="position:absolute;top:25309;left:791"><nobr>renforcement des synergies entre établissement pour personnes</nobr></div> <div style="position:absolute;top:25329;left:791"><nobr>âgées et écoles pour l activation de la rencontre générationnelle</nobr></div> <div style="position:absolute;top:25360;left:161"><nobr>Entreprise</nobr></div> </span></font> <font size=3 face="Symbol"><span style="font-size:14px;font-family:Symbol"> <div style="position:absolute;top:25361;left:296"><nobr>" <font face="Times">Dénonciation des systèmes d avancement par l ancienneté</font></nobr></div> </span></font> <font size=3 face="Times"><span style="font-size:14px;font-family:Times"> <div style="position:absolute;top:25380;left:323"><nobr>(âge), conflits de compétence générationnels</nobr></div> </span></font> <font size=3 face="Symbol"><span style="font-size:14px;font-family:Symbol"> <div style="position:absolute;top:25361;left:764"><nobr>" <font face="Times">Organisation de débats dans l entreprise sur la complémentarité</font></nobr></div> </span></font> <font size=3 face="Times"><span style="font-size:14px;font-family:Times"> <div style="position:absolute;top:25380;left:791"><nobr>des âges et la nécessité de conserver une mémoire de ses</nobr></div> <div style="position:absolute;top:25399;left:791"><nobr>activités</nobr></div> </span></font> <font size=3 face="Symbol"><span style="font-size:14px;font-family:Symbol"> <div style="position:absolute;top:25432;left:764"><nobr>" <font face="Times">Proposition de formules mixtes combinant</font></nobr></div> </span></font> <font size=3 face="Times"><span style="font-size:14px;font-family:Times"> <div style="position:absolute;top:25451;left:791"><nobr>ancienneté/responsabilité et compétences nouvelles, avec </nobr></div> <div style="position:absolute;top:25470;left:791"><nobr>possibilités d opérer des redéfinitions de fonctions en cours de</nobr></div> <div style="position:absolute;top:25489;left:791"><nobr>carrière</nobr></div> </span></font> <font size=3 face="Symbol"><span style="font-size:14px;font-family:Symbol"> <div style="position:absolute;top:25522;left:296"><nobr>" <font face="Times">Exclusion des travailleurs âgés (quinquagénaires et au-delà)</font></nobr></div> <div style="position:absolute;top:25522;left:764"><nobr>" <font face="Times">Organisation de tutorat des nouvelles recrues par des</font></nobr></div> </span></font> <font size=3 face="Times"><span style="font-size:14px;font-family:Times"> <div style="position:absolute;top:25541;left:791"><nobr>travailleurs chevronnés</nobr></div> </span></font> <font size=3 face="Symbol"><span style="font-size:14px;font-family:Symbol"> <div style="position:absolute;top:25574;left:764"><nobr>" <font face="Times">Organisation de véritables contrats de pluriactivité en faveur</font></nobr></div> </span></font> <font size=3 face="Times"><span style="font-size:14px;font-family:Times"> <div style="position:absolute;top:25593;left:791"><nobr>des travailleurs en fin de carrière afin d assurer une transition</nobr></div> <div style="position:absolute;top:25612;left:791"><nobr>douce entre l activité professionnelle classique et la retraite</nobr></div> <div style="position:absolute;top:25631;left:791"><nobr>(création d une institution spécialisée)</nobr></div> <div style="position:absolute;top:25662;left:161"><nobr>Secteur des</nobr></div> <div style="position:absolute;top:25681;left:161"><nobr>banques et des</nobr></div> <div style="position:absolute;top:25700;left:161"><nobr>assurances</nobr></div> </span></font> <font size=3 face="Symbol"><span style="font-size:14px;font-family:Symbol"> <div style="position:absolute;top:25664;left:296"><nobr>" <font face="Times">Dénonciation des pensions légales (premier pilier) en faveur des</font></nobr></div> </span></font> <font size=3 face="Times"><span style="font-size:14px;font-family:Times"> <div style="position:absolute;top:25683;left:323"><nobr>second et troisième piliers (assurances privées)</nobr></div> </span></font> <font size=3 face="Symbol"><span style="font-size:14px;font-family:Symbol"> <div style="position:absolute;top:25664;left:764"><nobr>" <font face="Times">Créer des comités d éthique chargés de vérifier que les</font></nobr></div> </span></font> <font size=3 face="Times"><span style="font-size:14px;font-family:Times"> <div style="position:absolute;top:25683;left:791"><nobr>campagnes de promotion et de publicité ne portent pas atteinte</nobr></div> <div style="position:absolute;top:25702;left:791"><nobr>aux principes fondateurs de la protection sociale en termes de</nobr></div> <div style="position:absolute;top:25721;left:791"><nobr>solidarité collective</nobr></div> </span></font> <div style="position:absolute;top:25918;left:0"><hr><table border=0 width=100%><tr><td bgcolor=eeeeee align=right><font face=arial,sans-serif><a name=22><b>Page 22</b></a></font></td></tr></table></div><font size=3 face="Times"><span style="font-size:13px;font-family:Times"> <div style="position:absolute;top:26744;left:64"><nobr>Loriaux - séminaire FRB 27 nov. 2006</nobr></div> </span></font> <font size=3 face="Times"><span style="font-size:16px;font-family:Times"> <div style="position:absolute;top:26747;left:1181"><nobr>22</nobr></div> </span></font> <font size=3 face="Times"><span style="font-size:14px;font-family:Times"> <div style="position:absolute;top:25994;left:76"><nobr><b>Niveaux</b></nobr></div> <div style="position:absolute;top:25994;left:185"><nobr><b>Types de</b></nobr></div> <div style="position:absolute;top:26013;left:188"><nobr><b>contexte</b></nobr></div> <div style="position:absolute;top:25994;left:376"><nobr><b>Exemples de problèmes ou de difficultés</b></nobr></div> <div style="position:absolute;top:25994;left:861"><nobr><b>Exemples d actions à entreprendre</b></nobr></div> <div style="position:absolute;top:26044;left:64"><nobr><i><b>Mesosocial</b></i></nobr></div> <div style="position:absolute;top:26063;left:64"><nobr><i><b>(suite)</b></i></nobr></div> <div style="position:absolute;top:26044;left:161"><nobr>Maisons de</nobr></div> <div style="position:absolute;top:26063;left:161"><nobr>repos</nobr></div> </span></font> <font size=3 face="Symbol"><span style="font-size:14px;font-family:Symbol"> <div style="position:absolute;top:26046;left:296"><nobr>" <font face="Times">Dépersonnalisation des résidents</font></nobr></div> <div style="position:absolute;top:26079;left:296"><nobr>" <font face="Times">Non respect du « projet de vie » des établissements</font></nobr></div> <div style="position:absolute;top:26046;left:764"><nobr>" <font face="Times">Développement d une culture de « l arc de vie » qui resitue la</font></nobr></div> </span></font> <font size=3 face="Times"><span style="font-size:14px;font-family:Times"><div style="position:absolute;top:26065;left:791"><nobr>personne âgée dans la totalité de son existence et pas seulement</nobr></div> <div style="position:absolute;top:26084;left:791"><nobr>dans la phase terminale</nobr></div> </span></font> <font size=3 face="Symbol"><span style="font-size:14px;font-family:Symbol"> <div style="position:absolute;top:26117;left:764"><nobr>" <font face="Times">Mise en place de comités de surveillance composés de</font></nobr></div> </span></font> <font size=3 face="Times"><span style="font-size:14px;font-family:Times"> <div style="position:absolute;top:26136;left:791"><nobr>pensionnaires, des membres de leur famille, et e personnes</nobr></div> <div style="position:absolute;top:26155;left:791"><nobr>étrangères à l établissement</nobr></div> </span></font> <font size=3 face="Symbol"><span style="font-size:14px;font-family:Symbol"> <div style="position:absolute;top:26188;left:764"><nobr>" <font face="Times">Développement d ateliers intergénérationnels pour la</font></nobr></div> </span></font> <font size=3 face="Times"><span style="font-size:14px;font-family:Times"> <div style="position:absolute;top:26207;left:791"><nobr>transmission de la mémoire</nobr></div> </span></font> <div style="position:absolute;top:26810;left:0"><hr><table border=0 width=100%><tr><td bgcolor=eeeeee align=right><font face=arial,sans-serif><a name=23><b>Page 23</b></a></font></td></tr></table></div><font size=3 face="Times"><span style="font-size:13px;font-family:Times"> <div style="position:absolute;top:27636;left:64"><nobr>Loriaux - séminaire FRB 27 nov. 2006</nobr></div> </span></font> <font size=3 face="Times"><span style="font-size:16px;font-family:Times"> <div style="position:absolute;top:27639;left:1181"><nobr>23</nobr></div> </span></font> <font size=3 face="Times"><span style="font-size:14px;font-family:Times"> <div style="position:absolute;top:26886;left:76"><nobr><b>Niveaux</b></nobr></div> <div style="position:absolute;top:26886;left:185"><nobr><b>Types de</b></nobr></div> <div style="position:absolute;top:26906;left:188"><nobr><b>contexte</b></nobr></div> <div style="position:absolute;top:26886;left:376"><nobr><b>Exemples de problèmes ou de difficultés</b></nobr></div> <div style="position:absolute;top:26886;left:861"><nobr><b>Exemples d actions à entreprendre</b></nobr></div> <div style="position:absolute;top:26937;left:64"><nobr><i><b>Macro-</b></i></nobr></div> <div style="position:absolute;top:26956;left:64"><nobr><i><b>sociétal</b></i></nobr></div> <div style="position:absolute;top:26934;left:161"><nobr>Etat</nobr></div> </span></font> <font size=3 face="Symbol"><span style="font-size:14px;font-family:Symbol"> <div style="position:absolute;top:26936;left:296"><nobr>" <font face="Times">Freins divers aux activités de bénévolat et de seconde carrière</font></nobr></div> <div style="position:absolute;top:26936;left:764"><nobr>" <font face="Times">Réforme juridique et fiscale permettant aux retraités de cumuler</font></nobr></div> </span></font> <font size=3 face="Times"><span style="font-size:14px;font-family:Times"> <div style="position:absolute;top:26955;left:791"><nobr>des revenus complémentaires à leur pension</nobr></div> </span></font> <font size=3 face="Symbol"><span style="font-size:14px;font-family:Symbol"> <div style="position:absolute;top:26985;left:764"><nobr>" <font face="Times">Reconnaissance du droit à la déductibilité fiscale de frais </font></nobr></div> </span></font> <font size=3 face="Times"><span style="font-size:14px;font-family:Times"> <div style="position:absolute;top:27004;left:791"><nobr>professionnels liés à leurs activités participatives</nobr></div> </span></font> <font size=3 face="Symbol"><span style="font-size:14px;font-family:Symbol"> <div style="position:absolute;top:27034;left:296"><nobr>" <font face="Times">Projet d allongement des carrières et relèvement de l âge légal </font></nobr></div> </span></font> <font size=3 face="Times"><span style="font-size:14px;font-family:Times"> <div style="position:absolute;top:27053;left:323"><nobr>ou réel de cessation de l activité en dépit des risques d entrave</nobr></div> <div style="position:absolute;top:27072;left:323"><nobr>aux activités citoyennes et participatives des retraités</nobr></div> </span></font> <font size=3 face="Symbol"><span style="font-size:14px;font-family:Symbol"> <div style="position:absolute;top:27034;left:764"><nobr>" <font face="Times">Dénonciation des effets pervers liés à ces réformes à finalité</font></nobr></div> </span></font> <font size=3 face="Times"><span style="font-size:14px;font-family:Times"> <div style="position:absolute;top:27053;left:791"><nobr>purement budgétaire et organisation de groupes de pression en</nobr></div> <div style="position:absolute;top:27072;left:791"><nobr>vue de proposer des formules alternatives de financement et</nobr></div> <div style="position:absolute;top:27091;left:791"><nobr>d organisation qui encouragent le droit à une retraite active</nobr></div> </span></font> <font size=3 face="Symbol"><span style="font-size:14px;font-family:Symbol"> <div style="position:absolute;top:27121;left:296"><nobr>" <font face="Times">Affaiblissement des systèmes de retraite par répartition au</font></nobr></div> </span></font> <font size=3 face="Times"><span style="font-size:14px;font-family:Times"> <div style="position:absolute;top:27140;left:323"><nobr>profit de formules mixtes avec capitalisation</nobr></div> </span></font> <font size=3 face="Symbol"><span style="font-size:14px;font-family:Symbol"> <div style="position:absolute;top:27121;left:764"><nobr>" <font face="Times">Création d une commission et/ou d un ministère des relations</font></nobr></div> </span></font> <font size=3 face="Times"><span style="font-size:14px;font-family:Times"> <div style="position:absolute;top:27140;left:791"><nobr>intergénérationnelles et des solidarités</nobr></div> <div style="position:absolute;top:27168;left:159"><nobr>Grandes</nobr></div> <div style="position:absolute;top:27187;left:161"><nobr>institutions</nobr></div> </span></font> <font size=3 face="Symbol"><span style="font-size:14px;font-family:Symbol"> <div style="position:absolute;top:27173;left:296"><nobr>" <font face="Times">Faible visibilité des transferts (surtout non monétaires) entre les</font></nobr></div> </span></font> <font size=3 face="Times"><span style="font-size:14px;font-family:Times"> <div style="position:absolute;top:27192;left:323"><nobr>générations dans les techniques de mesures utilisées par les</nobr></div> <div style="position:absolute;top:27211;left:323"><nobr>organismes producteurs de statistiques</nobr></div> </span></font> <font size=3 face="Symbol"><span style="font-size:14px;font-family:Symbol"> <div style="position:absolute;top:27173;left:764"><nobr>" <font face="Times">Mettre en Suvre une comptabilité sociale intergénérationnelle</font></nobr></div> </span></font> <font size=3 face="Times"><span style="font-size:14px;font-family:Times"> <div style="position:absolute;top:27192;left:791"><nobr>(à côté de la comptabilité économique classique) pour montrer</nobr></div> <div style="position:absolute;top:27211;left:791"><nobr>que les échanges entre les générations ne sont pas à sens</nobr></div> <div style="position:absolute;top:27230;left:791"><nobr>unique, même s ils peuvent être encore déséquilibrés et que des</nobr></div> <div style="position:absolute;top:27249;left:791"><nobr>mesures d adaptation s imposent</nobr></div> <div style="position:absolute;top:27280;left:161"><nobr>Syndicats</nobr></div> </span></font> <font size=3 face="Symbol"><span style="font-size:14px;font-family:Symbol"> <div style="position:absolute;top:27279;left:296"><nobr>" <font face="Times">Difficulté à gérer à la fois le travail (les actifs) et le non travail</font></nobr></div> </span></font> <font size=3 face="Times"><span style="font-size:14px;font-family:Times"> <div style="position:absolute;top:27298;left:323"><nobr>(les inactifs) qui sont souvent perçus comme des concurrents</nobr></div> <div style="position:absolute;top:27317;left:323"><nobr>déloyaux par rapport aux travailleurs en poste</nobr></div> </span></font> <font size=3 face="Symbol"><span style="font-size:14px;font-family:Symbol"> <div style="position:absolute;top:27279;left:764"><nobr>" <font face="Times">Montrer la complémentarité des deux groupes et le rôle social </font></nobr></div> </span></font> <font size=3 face="Times"><span style="font-size:14px;font-family:Times"> <div style="position:absolute;top:27298;left:791"><nobr>et économique que les retraités peuvent jouer en mettant leurs </nobr></div> <div style="position:absolute;top:27317;left:791"><nobr>compétences au service de la collectivité</nobr></div> </span></font> <font size=3 face="Symbol"><span style="font-size:14px;font-family:Symbol"> <div style="position:absolute;top:27347;left:764"><nobr>" <font face="Times">Renforcer les compétences des sections « aînés » au sein des</font></nobr></div> </span></font> <font size=3 face="Times"><span style="font-size:14px;font-family:Times"> <div style="position:absolute;top:27366;left:791"><nobr>syndicats</nobr></div> <div style="position:absolute;top:27394;left:159"><nobr>Partis politiques</nobr></div> </span></font> <font size=3 face="Symbol"><span style="font-size:14px;font-family:Symbol"> <div style="position:absolute;top:27396;left:296"><nobr>" <font face="Times">Fréquentes exclusions des aînés de la candidature à des</font></nobr></div> </span></font> <font size=3 face="Times"><span style="font-size:14px;font-family:Times"> <div style="position:absolute;top:27415;left:323"><nobr>mandats politiques ou à des fonctions électives</nobr></div> </span></font> <font size=3 face="Symbol"><span style="font-size:14px;font-family:Symbol"> <div style="position:absolute;top:27396;left:764"><nobr>" <font face="Times">Réformer les règlements introduisant des discriminations basées</font></nobr></div> </span></font> <font size=3 face="Times"><span style="font-size:14px;font-family:Times"> <div style="position:absolute;top:27415;left:791"><nobr>sur l âge et si nécessaire établissement de quotas électoraux</nobr></div> <div style="position:absolute;top:27434;left:791"><nobr>pour la participation active des aînés (comme pour les femmes) </nobr></div> <div style="position:absolute;top:27453;left:791"><nobr>au nom d une citoyenneté universelle</nobr></div> </span></font> <font size=3 face="Symbol"><span style="font-size:14px;font-family:Symbol"> <div style="position:absolute;top:27483;left:764"><nobr>" <font face="Times">Mise en place de groupes de réflexion pour étudier</font></nobr></div> </span></font> <font size=3 face="Times"><span style="font-size:14px;font-family:Times"> <div style="position:absolute;top:27502;left:791"><nobr>l opportunité et les conditions de partis politiques représentatifs </nobr></div> <div style="position:absolute;top:27521;left:791"><nobr>des aînés</nobr></div> </span></font> <div style="position:absolute;top:27702;left:0"><hr><table border=0 width=100%><tr><td bgcolor=eeeeee align=right><font face=arial,sans-serif><a name=24><b>Page 24</b></a></font></td></tr></table></div><font size=3 face="Times"><span style="font-size:13px;font-family:Times"> <div style="position:absolute;top:28528;left:64"><nobr>Loriaux - séminaire FRB 27 nov. 2006</nobr></div> </span></font> <font size=3 face="Times"><span style="font-size:16px;font-family:Times"> <div style="position:absolute;top:28531;left:1181"><nobr>24</nobr></div> </span></font> <font size=3 face="Times"><span style="font-size:14px;font-family:Times"> <div style="position:absolute;top:27786;left:168"><nobr>Médias,</nobr></div> <div style="position:absolute;top:27805;left:170"><nobr>agences de</nobr></div> <div style="position:absolute;top:27825;left:170"><nobr>publicité, etc.</nobr></div> </span></font> <font size=3 face="Symbol"><span style="font-size:14px;font-family:Symbol"> <div style="position:absolute;top:27788;left:296"><nobr>" <font face="Times">Diffusion de représentations et de modèles catastrophistes sur</font></nobr></div> </span></font> <font size=3 face="Times"><span style="font-size:14px;font-family:Times"> <div style="position:absolute;top:27807;left:323"><nobr>la vieillesse et les sociétés vieillissantes</nobr></div> </span></font> <font size=3 face="Symbol"><span style="font-size:14px;font-family:Symbol"> <div style="position:absolute;top:27788;left:764"><nobr>" <font face="Times">Développement d une éthique professionnelle interdisant les</font></nobr></div> </span></font> <font size=3 face="Times"><span style="font-size:14px;font-family:Times"> <div style="position:absolute;top:27807;left:791"><nobr>images de la vieillesse dévalorisantes et encourageant les</nobr></div> <div style="position:absolute;top:27826;left:791"><nobr>approches positives</nobr></div> </span></font> <div style="position:absolute;top:28594;left:0"><hr><table border=0 width=100%><tr><td bgcolor=eeeeee align=right><font face=arial,sans-serif><a name=25><b>Page 25</b></a></font></td></tr></table></div><font size=3 face="Times"><span style="font-size:13px;font-family:Times"> <div style="position:absolute;top:29789;left:64"><nobr>Loriaux - séminaire FRB 27 nov. 2006</nobr></div> </span></font> <font size=3 face="Times"><span style="font-size:16px;font-family:Times"> <div style="position:absolute;top:29793;left:811"><nobr>25</nobr></div> </span></font> <font size=3 face="Times"><span style="font-size:14px;font-family:Times"> <div style="position:absolute;top:28727;left:64"><nobr><b>Eléments bibliographiques</b></nobr></div> </span></font> <font size=3 face="Times"><span style="font-size:16px;font-family:Times"> <div style="position:absolute;top:28774;left:64"><nobr>C. Attias-Donfut, <i>Les solidarités entre générations. Vieillesse, familles, Etat</i>, Paris, Nathan,</nobr></div> <div style="position:absolute;top:28798;left:64"><nobr>1995</nobr></div> <div style="position:absolute;top:28846;left:64"><nobr>D. Cosandey, <i>La faillite coupable des retraites. Comment nos assurances sociales font chuter</i></nobr></div> <div style="position:absolute;top:28870;left:64"><nobr><i>la natalité</i>, Paris, L'Harmattan, 2003</nobr></div> <div style="position:absolute;top:28918;left:64"><nobr>H. de France, La solidarité et ses fondements implicites : les conditions d'un retour à une </nobr></div> <div style="position:absolute;top:28943;left:64"><nobr>vision organique de la société, in A. Euzeby et C. Euzeby (Eds), <i>Les solidarités, fondements </i></nobr></div> <div style="position:absolute;top:28967;left:64"><nobr><i>et défis</i>, p 1-22, Paris, Economica, 1996</nobr></div> <div style="position:absolute;top:29015;left:64"><nobr>X. Gaullier, <i>Les temps de la vie. Emploi et retraite</i>, Paris, Ed Esprit, 1999</nobr></div> <div style="position:absolute;top:29063;left:64"><nobr>Inégalités et solidarités intergénérationnelles, in l'<i>Observatoire</i>, dossier spécial, n° 29, 2000</nobr></div> <div style="position:absolute;top:29111;left:64"><nobr>R. Vercauteren, M. Predazzi, M. Loriaux, <i>L'intergénération, une culture pour rompre avec</i></nobr></div> <div style="position:absolute;top:29136;left:64"><nobr><i>les inégalités sociales</i>, Eres, Coll. Pratiques gérontologiques, Ramonville Saint Agne, 2001 </nobr></div> <div style="position:absolute;top:29160;left:64"><nobr>(version anglaise également disponible)</nobr></div> </span></font> </body> </html>